ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Психологія » Психологія конфлікту

Основные принципы функционализма
1. Общество — это система частей, объединенных в единое целое.
2. Общественные системы сохраняют устойчивость, поскольку в них сущест­
вуют внутренние механизмы контроля. 34 Часть I. Основы изучения конфликтов
3. Дисфункции существуют, но они преодолеваются сами по себе или в конце
концов укореняются в обществе.
4. Изменения обычно имеют постепенный, а не революционный характер.
5. Социальная интеграция или ощущение, что общество является крепкой тка­
нью, сотканной из различных нитей, формируются на основе согласия боль­
шинства граждан страны следовать единой системе ценностей. Эта систе­
ма ценностей — самый устойчивый остов общественной системы (Смелзер,
1994, с. 24).
«Равновесная» модель исходит из предположения о функциональном един­
стве, т. е. гармоничном соответствии и внутренней согласованности различ­
ных частей социальной системы. При этом социальный конфликт рассматри­
вается как некая патология в существовании социальных систем. Только если
по тем или иным причинам их внутренняя гармония нарушается, возможно
возникновение рассогласований и конфликтов.
Подобной точки зрения, в частности, придерживался Т. Парсонс, идеи ко­
торого нередко оцениваются как наивысшее достижение функционалистско-
го направления в социологии. Для Парсонса конфликт деструктивен, дис­
функционален и разрушителен. Слову «конфликт» Парсонс предпочитает
термин «напряжение» (tension или strain), рассматривая конфликт как «энде­
мическую» форму болезни социального организма. Озабоченность возмож­
ностями социального контроля над конфликтами и их минимизации привела
Парсонса к убеждению, что психоаналитики и другие специалисты по психи­
ческому здоровью могут играть значительную роль в уменьшении социаль­
ных отклонений. По мнению Л. Козера, социологи этой генерации были ори­
ентированы на обеспечение поддержания порядка, «равновесия», «сотрудни­
чества», что, например, стало программным положением для Э. Мейо и его
школы индустриальной социологии. Анализ конфликта начинает подменять­
ся изучением неэффективного функционирования и психологической непри­
способленности (Coser, 1956, р. 15-31).
Конфликты — вражда, междоусобицы, соперничество и их наиболее ост­
рые формы, такие как вооруженные столкновения и войны, — всегда описы­
вались в учебниках истории в ряду национальных бедствий, таких как эпиде­
мии болезней, голод, стихийные бедствия, разруха и др. Естественно, что
в контексте идей согласия, стремления к внутренней интеграции конфликты
не могли рассматриваться иначе как «аномалии», которые должны и могут
быть исключены из жизни общества при его более правильном и разумном
устройстве.

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Основные принципы функционализма» з дисципліни «Психологія конфлікту»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: СТАНОВЛЕННЯ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКУ В УКРАЇНІ
ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ТА СПЕЦИФІКА ДІЯЛЬНОСТІ ОКРЕМИХ ВИДІВ КОМЕРЦІЙ...
СТРУКТУРА ГРОШОВОГО ОБОРОТУ ЗА ЕКОНОМІЧНИМ ЗМІСТОМ ТА ФОРМОЮ ПЛАТ...
Кредитний договір — основа кредитних взаємовідносин
Формування банківського портфеля цінних паперів та управління ним


Категорія: Психологія конфлікту | Додав: koljan (12.02.2012)
Переглядів: 800 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП