Мы все ценим одобрение — эти драгоценные мгновения, когда кто-то важный для нас выражает высокую оценку нашего вклада. Разве мы не хотим услышать одобрение, когда знаем, что упорно трудились и заслужили его? Если его не последует — от руководителя коллектива или коллег, — у нас обычно возникает ощущение, что нас не заметили, не оценили, что нам не воздали должное. Мотивация пропадает, энергия иссякает, дух падает. Таким образом, нельзя недооценивать силу такого мотиватора, как одобрение. Это кислород для человеческого духа. Вернувшись к исследованиям Герцберга, рассмотренным в первой части книги, вы увидите, насколько высоко люди ценят одобрение как фактор удовлетворенности трудом. Для многих людей перспектива одобрения .как стимулятор усилий оказывается важнее денег. Откуда же приходит одобрение? У него несколько источников. В случае известного человека это оценка публики. Слава — это мнение людей о вас, которое поднимает вашу репутацию. Если о вас много говорят (особенно одобрительно), то вы завоевываете публичное признание, или известность. Если эта репутация базируется на важных достижениях, тогда — мои поздравления — вас можно считать действительно знаменитым. Разумеется, человек может достичь иллюзии славы более легким путем, если каким-либо способом привлечет к себе внимание множества людей. К примеру, в наше время футболист, телекомментатор или поп-звезда могут сравнительно легко добиться славы. Подобного рода слава содержит позитивные моменты, однако это может быть просто популярность или известность, а не особое одобрение или признание талантов.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ВЫСКАЗЫВАТЬ ОДОБРЕНИЕ» з дисципліни «Мистецтво управляти людьми й самим собою»
