Если требуется реорганизовать работу, чтобы обеспечить большую степень удовлетворенности трудом, нужно представлять себе необходимые изменения, а также обладать способностью осуществить эти изменения на практике. Это и есть лидерство. От лидера в этом случае требуются недюжинные организаторские способности, которым будет посвящена следующая глава.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Интерес к работе» з дисципліни «Мистецтво управляти людьми й самим собою»
