Бывает, что клиент в прошлом сделал то, чего он стыдится и поэтому скрывает. Он прикрепил к какому-то своему прошлому или теперешнему действию ярлык “плохое” и утаивает его. Цель процессинга совсем не в том, чтобы человек раскрыл свои тайны. Мы не собираемся ничего осуждать, поэтому на самом деле неважно, что конкретно человек сделал. Ему не нужно исповедоваться и быть прощенным. Но механизмы, задействованные в том, что человек обозначает какие-то свои прошлые действия “плохими”, и следовательно, удерживает себя от похожих действий в будущем, наносят довольно большой вред. Наш подход в том, чтобы выявлять хорошее в людях. Если мы посмотрим достаточно глубоко, то любое действие, в прошлом, в настоящем или в будущем, основано на положительном намерении. Если это кажется иначе, мы просто посмотрим внимательнее или рассмотрим это по-другому. Когда вы встречаетесь с вроде бы ПЛОХИМИ вещами, которые сделал клиент, то ваша задача в том, чтобы раскрыть всю ситуацию, раскрыть положительные намерения, извлечь положительные уроки, увеличить гибкость человека, его терпимость и принятие себя таким как есть. Мы стараемся добиться, чтобы он смог принять себя таким, как есть, без потребности себя осуждать. Одно из самых взрывоопасных явлений—когда плохой поступок почти что обнаружен, но не полностью. Скрытое действие почти что раскрыто, но не совсем, и человек не уверен, другие люди знают о нем или нет. Это гораздо хуже, чем когда поступок держится в тайне или когда раскрыт. Человек, который “почти что разоблачен”, часто становится в защитную позицию или расстраивается, и атакует того человека, который “почти что разоблачил”. Единственный способ разобраться с этим—вынести на обсуждение то, что скрывается, и провести его переосмысление, сняв ярлык “плохое”. А это трудновато сделать, если мы не знаем, что скрывается. Поэтому нужно вынести всё это вместе на обсуждение, и как можно тщательнее прояснить всю эту область. Фасилитатор может случайно, своими манерами, навести клиента на мысль, что его тайны почти что раскрыты, и таким образом вызвать бурную реакцию. Это может случиться, если фасилитатор не полностью присутствует, и клиент не уверен, поняли его или нет. И это может случиться, если фасилитатор занимает оценивающую позицию, и клиент остерегается выносить на обсуждение чувствительные темы. Должно быть совершенно безопасно сообщать что угодно фасилитатору. Ему нужно быть беспристрастным и открытым к обсуждению чего угодно, не испытывая потребности оценивать это. Он работает, чтобы извлекать из всего хорошее, поэтому не нужно ничего скрывать. “Может быть, ты чего-то мне не рассказал?” “Может быть, мы натолкнулись на то, что может унизить тебя в моих глазах?” “Может быть, я почти что узнал что-то о тебе?” “Может быть, ты чувствуешь, что я буду осуждать то, что ты расскажешь?” “Может быть, я чего-то не понял?” “Какое в этом положительное намерение?”
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Плохие поступки» з дисципліни «Перетворюючі діалоги»
