Умение произвести впечатление компетентного лидера, глубоко понимающего в деятельности подчиненного - это особая наука. Если лидер чувствует, что недостаточно компетентен в вопросах, которые рассматривает его подчиненный, то он прибегает к следующим приемам: 1. Больше слушает, чем говорит. 2. Привлекает к дискуссии дополнительных собеседников, которые в процессе споров находят оптимальное решение. 3. Дает понять подчиненному в конце встречи, что его некомпетенция это розыгрыш.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «БЛЕФ НЕКОМПЕТЕНТНОГО ЛИДЕРА» з дисципліни «Енциклопедія блефу»
