ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА С ФИКСИРОВАННЫМИ СУММАМИ ВЗНОСА
Программа пенсионного обеспечения, в соответствии с к-рой в течение ряда лет взносы в пенсионный фонд делаются или работником или работодателем, либо тем и др. вместе. Выплаты по этой программе рассчитывают иначе, нежели по пенсионной программе с фиксированными суммами выплат. В используемой в расчетах формуле могут в данном случае быть учтены такие фак- торы, как возраст, стаж, прибыль работодателя, уровень заработ- ной платы. При использовании данной схемы определяется толь- ко размер взноса; работникам не дается никаких обещаний отно- сительно будущих выплат. Получаемая по выходе на пенсию сумма - это средства, накоп- ленные на его счете: взносы, полученный по ним доход, необхо- димые вычеты средств, накопленных на счете данного работника и причитающиеся к выплате др. участникам программы. Наибо- лее типичным показателем является процент от заработной платы. Счет каждого выгодоприобретателя формируется как индивидуаль- ный взаимный фонд, кредитуемый за счет его личной прибыли, убытками и взносами. При выходе работника на пенсию сумма средств на его счете приобретает форму аннуитета, из к-рого вы- плачивается пенсия. Преимущество подобной программы заключается в том, что сче- та работников могут быть легко переданы друг другу. Кроме того, по ним допускается снятие средств на различные цели до выхода на пенсию. Эта особенность может являться также и недостатком, поскольку такое снятие уменьшает сумму пенсионных выплат. Основной недостаток подобной программы состоит в том, что ра- ботник принимает на себя весь инвестиционный риск и оплачи- вает издержки, связанные со своим выходом на пенсию (или их часть). Программа пенсионного обеспечения с фиксированным взно- сом все больше развивалась в последнее время как дополнение к программе "базовых пенсий", к-рые Министерство труда стало считать основными. Данную тенденцию можно объяснить усили- вающимся регулированием программы с фиксированными выпла- тами со стороны федеральных органов. При осуществлении данной программы расходы на пенсионное обеспечение работников и сумма, указываемая в декларации о до- ходах, равна взносу за каждый период.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ПЕНСИОННАЯ ПРОГРАММА С ФИКСИРОВАННЫМИ СУММАМИ ВЗНОСА» з дисципліни «Енциклопедія банківської справи, фінансів»
