Охрана труда: обязательные медицинские осмотры. В соответствии со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные медицинские осмотры (обследования). Эти категории работников проходят предварительный (при поступлении на работу) и периодические осмотры в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)" (далее - Порядок N 83). В соответствии с ч. 6 ст. 213 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские обследования сотрудников. Перечень Приложений к Приказу Минздрава России N 83: - Приложение N 1 "Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)"; - Приложение N 2 "Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)"; - Приложение N 3 "Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами". В Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, влияющих на здоровье работников в процессе труда (Приложение N 1), включены: - химические факторы: химические вещества, обладающие выраженными особенностями действия на организм (аллергены, канцерогены, вещества опасные при воздействии на репродуктивную функцию и многие другие); вещества и соединения, объединенные химической структурой (алюминий, его сплавы и неорганические соединения, бериллий и его соединения, бор и его соединения, и так далее); сложные химические смеси, композиции, химические вещества определенного назначения (красители и пигменты органические, пестициды, полиамиды); - биологические факторы (ферментные препараты, биостимуляторы, биологические токсины); - физические факторы (ионизирующие излучения, ультрафиолетовое излучение, производственная вибрация, производственный шум, ультразвук); - факторы трудового процесса (физические перегрузки при подъеме и перемещении груза вручную, зрительно напряженные работы, перенапряжение голосового аппарата, обусловленное профессиональной деятельностью). В Перечень работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приложение N 2), включены в том числе: - работы по непосредственному управлению транспортными средствами; - работы в организациях пищевой промышленности, базах и складах продовольственных товаров, где имеется контакт с пищевыми продуктами; - работы в организациях общественного питания. Согласно п. 3 Порядка N 83 периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся с целью: - динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на состояние здоровья работников, формирования групп риска; - выявления общих заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов; - своевременного проведения профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья и восстановление трудоспособности работников. Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований) определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не реже чем один раз в два года. Лица, не достигшие возраста 21 года, обязаны проходить периодические медицинские осмотры ежегодно. В соответствии с медицинскими рекомендациями или по заключению территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека вышеназванные работники могут проходить периодические медосмотры (обследования) досрочно. Необходимость прохождения внеочередного медицинского осмотра (обследования) должно быть обосновано в направлении. Работники, деятельность которых связана с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов, а также работающие в условиях повышенной опасности, обязаны проходить психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов работ и деятельности, связанных с источником повышенной опасности, утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 г. N 377 "О реализации Закона Российской Федерации "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании". Порядок проведения обязательного психиатрического освидетельствования определен Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 г. N 695 "О прохождении обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности". Работодатель должен определить контингенты и составить поименный список лиц, подлежащих для периодического медицинского осмотра (обследования), с указанием участков, цехов, производств, вредных работ и вредных и (или) опасных производственных факторов, оказывающих воздействие на работников. После согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направить список сотрудников за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (обследований). На основании полученного от работодателя поименного списка работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (обследованиям), медицинская организация обязана утвердить совместно с работодателем календарный план проведения медицинских осмотров (обследований). На основании п. 9 Порядка N 83 руководитель медицинской организации, осуществляющей предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утверждает состав медицинской комиссии, председателем которой должен быть врач-профпатолог или врач иной специальности, имеющий профессиональную подготовку по профпатологии, членами комиссии - специалисты, прошедшие в рамках своей специальности подготовку по профессиональной патологии. Комиссия определяет виды и объемы необходимых исследований с учетом специфики действующих производственных факторов и медицинских противопоказаний к осуществлению или продолжению работы на основании действующих нормативных правовых актов. Пункт 10 Порядка N 83 предусматривает выдачу работодателем работнику направления для прохождения предварительного медицинского осмотра с указанием вредных, опасных производственных факторов и работ. Выдача направления подтверждает выполнение работодателем своей обязанности обеспечения прохождения работниками медицинского осмотра, а также неличный характер оказываемых медицинским учреждением услуг. Если при проведении периодического медицинского осмотра (обследования) возникают подозрения на наличие у работника профессионального заболевания, медицинская организация направляет его в установленном порядке в центр профпатологии на экспертизу связи заболевания с профессией. Медицинская организация совместно с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и представителем работодателя обобщает результаты проведенных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников и по их итогам составляет заключительный акт. Как следует из содержания абз. 4 ч. 1 ст. 76 ТК РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр (обследование), а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В соответствии со ст. 212 ТК РФ различают следующие виды медицинских осмотров: - предварительные - такой медосмотр проходят лица, принимаемые на работу; - периодические - проведение таких медосмотров осуществляется в период трудовой деятельности работников организации; - внеочередные, которые производятся либо по просьбе работников, либо по инициативе работодателя. Несмотря на то что оказание торговых услуг нельзя считать "вредным" производством, требование ст. 213 ТК РФ об обязательном прохождении предварительных и периодических медицинских осмотров распространяется и на персонал торговых фирм. Медосмотры работников торговых организаций проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Помимо собственно ТК РФ, эта обязанность работников торговли закреплена п. 19 Перечня работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производится предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения этих осмотров (обследований)". Этого же требуют и Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов СП 2.3.6.1066-01, утвержденные Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 7 сентября 2001 г. N 23 "О введении в действие санитарных правил" (далее - Правила). Как следует из разд. 13 указанных Правил, лица, поступающие на работу в торговые организации, проходят медицинские осмотры, профессиональную, гигиеническую подготовку и аттестацию. На каждого работника заводится личная медицинская книжка установленного образца, в которую вносятся результаты медицинских обследований и лабораторных исследований, сведения о перенесенных инфекционных заболеваниях, отметка о прохождении гигиенической подготовки и аттестации. Форма личной медицинской книжки сотрудника утверждена Приказом Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте".
Обратите внимание! Как следует из п. 1.1 Приказа Роспотребнадзора от 20 мая 2005 г. N 402 "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте", личные медицинские книжки должны иметь только те работники торговых организаций, деятельность которых непосредственно связана с хранением, транспортировкой и реализацией товаров. Если трудовые обязанности сотрудника торговой компании не связаны с указанными видами деятельности (например, бухгалтер), то личная медицинская книжка на такого работника не оформляется.
Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров также утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от 16 августа 2004 г. N 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)", в соответствии с которым указанные медосмотры проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на указанный вид деятельности. Порядок проведения предварительных и периодических медосмотров следующий. Торговая организация определяет круг лиц, которые в обязательном порядке должны проходить медосмотр и направляет поименный список сотрудников в медицинскую организацию, с которой у нее заключен договор на прохождение медицинских осмотров. Причем сделать это нужно за два месяца до начала проведения медосмотра. Медицинская организация на основании полученных данных совместно с торговой фирмой определяет сроки проведения медосмотра. Работники торговой фирмы, прибывшие на медосмотр, предъявляют в медицинскую организацию направление, выданное работодателем, документ, подтверждающий личность работника (паспорт), амбулаторную карту или выписку из нее с результатами предыдущих медосмотров. Заключение медкомиссии и результаты медосмотра как предварительного, так и периодического, а также выписка из амбулаторной карты работника вносятся в карту предварительных и периодических медицинских осмотров. В течение 30 дней после прохождения медосмотра медицинская организация выдает торговой организации заключительный акт о результатах проведенного обследования. Расходы на прохождение предварительных и периодических медосмотров работников несет работодатель. Обращаем ваше внимание, что лицам, направленным на прохождение медицинского осмотра, ТК РФ предоставляет следующие гарантии: - время прохождения медосмотра включается в стаж работы, дающий право работнику на ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ); - за время прохождения медосмотра работник не может быть уволен или переведен на другую должность, то есть за ним сохраняется место работы (должность) (ст. 212 ТК РФ); - на время прохождения медицинского осмотра за работником сохраняется средний заработок (ст. 185 ТК РФ).
Обратите внимание! С 6 января 2008 г. особенности порядка исчисления среднего заработка установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Охрана здоровья работников и покупателей» з дисципліни «Торгівля: енциклопедія»
