В процесі профконсультації на основі пси-ходіагностики оцінюються психофізіологічні і психологічні влас-тивості особистості, її професійні здібності і розробляється пси-хологічний профіль особистості. Психодіагностика — галузь психологічної науки, яка розробляє методи виявлення і вимі-рювання індивідуально-психологічних особливостей особис-тості. З цією метою використовують різні тестові батареї, тобто групи тестів, за допомогою яких вивчають загальні розумові здібності, вербальні, числові, просторові здібності, сприймання, ува-гу, моторну координацію і т.ін. Крім того, за допомогою апара- турних методик вивчають сенсомоторику, швидкість реакцій, м’язову силу і витривалість, властивості нервових процесів. Психологічний профіль особистості являє собою графічне зображення розвитку її властивостей, включаючи професійні інтереси і схильності. Він враховує такі властивості особистості: 1. Фізичні: • сила рук; • витривалість; • темп; • витрати м’язової енергії. 2. Психофізіологічні: • загальна рухливість; • гнучкість рук і пальців; • зорове і слухове розрізнення об’єктів; • чутливість аналізаторів (гострота зору, слуху, тактильних відчуттів); • сенсомоторна координація, точність рухів; • швидкість реакції. 3. Психічні процеси: • концентрація, розподіл, стійкість уваги; • сприймання форм і розмірів об’єктів; • спостережливість; • зорова, слухова, рухова пам’ять; • логічне мислення; • творче мислення і уява; • лінгвістичні здібності; • розуміння технічних пристроїв. 4. Темперамент і характер: • емоційна стійкість і володіння собою; • стресостійкість; • тип вищої нервової діяльності; • спрямованість особистості (інтроверт, екстраверт); • вольові якості (наполегливість, ініціативність, рішучість і т. ін.); • здібності до керівництва, співробітництва. Своєрідне гармонічне поєднання в структурі особистості здіб-ностей та інтересів, які обумовлюють високу успішність профе-сійної діяльності в тій чи іншій сфері, характеризується як про-фесійна обдарованість. Оцінка цих характеристик здійснюється за допомогою проце-нтних рангів. Критерієм, на основі якого прогнозується можли-вий вибір професії, є відповідність психологічного профілю осо-бистості психологічному профілеві професії. При цьому психологічний профіль професії повинен максимально відповіда-ти психологічному профілю особистості. Це означає, що запро-понована професія посідає одне з найвищих місць на шкалі про-фесійних інтересів особистості, а здібності, відмічені найвищим процентним рангом у психологічному профілі особистості, відносяться до тих психофізіологічних або психологічних властивос-тей, до яких ця професія ставить відносно високі вимоги. Слід особливо пам’ятати, що метою профконсультації є вивчення не окремих властивостей і здібностей особистості, а певної їх структури, функціонального складу, поєднання сенсомоторних, мнемічних, логічних, емоційно-вольових компонентів, які в різ-них видах діяльності розвиваються нерівномірно. В процесі їх розвитку формуються так звані професійно важливі якості, тобто індивідуальні якості працівника, які впливають на ефективність діяльності і успішність її освоєння. Крім процедури діагностики рівня вираженості професійно важливих властивостей, необхідно оцінити і спрогнозувати динаміку формування і розвитку індиві-дуальних професійно орієнтованих динамічних структур особис-тості, які забезпечать у майбутньому успішність діяльності.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Психологічний профіль особистості» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
