ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Психологія » Фізіологія і психологія праці

Довідник кваліфікаційних характерис-тик професій працівників як нормати-вний документ, що визначає вимоги до людини
Професійна інформація ґрунтується на да-них професіографії — науки, яка описує професії і спеціальності з погляду вимог до людини.
Основні кваліфікаційні вимоги до працівника визначаються Довідником кваліфікаційних характеристик професій працівни-ків, який представляє собою систематизований за видами еконо-мічної діяльності збірник описів професій, наведених у Класифі-каторі професій (керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці, робітники).
Кваліфікаційна характеристика професії працівника має такі розділи: «Завдання та обов’язки», «Повинен знати», «Кваліфіка-ційні вимоги», «Спеціалізація», «Приклади робіт».
У розділі «Завдання та обов’язки» описуються роботи, характер-ні для даної професії, з посиланням на галузь необхідних знань.
Розділ «Повинен знати» містить опис знань, умінь, навичок, методів і прийомів безпечного виконання робіт, а також вимо-ги до рівня освіти та практичної підготовки за професійною спеціалізацією.
У розділі «Кваліфікаційні вимоги» визначено рівень спеціаль-ної підготовки працівника, необхідний для виконання обов’язків, та вимоги до стажу роботи.
Розділ «Спеціалізація» охоплює дані про похідні назви профе-сій, характеристики робіт, галузеву належність, а також посилан-ня на товари, послуги, устаткування, механізми та інструменти, які визначають особливості застосування професії.
У розділі «Приклади робіт» наведено назви робіт і пов’язаних з ними машин та устаткування, характеристики безпечних і не-шкідливих умов виконання зазначених робіт, засобів оснащення технологічних процесів.
Згідно з вимогами чинного законодавства в кожній окремій ор-ганізації на основі Довідника розробляють посадові інструкції для керівників, професіоналів і фахівців. Посадові інструкції склада-ються з таких розділів: «Загальні положення», «Завдання та обов’язки», «Права», «Відповідальність», «Повинен знати», «Ква-ліфікаційні вимоги», «Взаємовідносини (зв’язки) за професією».

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Довідник кваліфікаційних характерис-тик професій працівників як нормати-вний документ, що визначає вимоги до людини» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: Действие и противодействие
МЕТОДИ АУДИТОРСЬКОЇ ПЕРЕВІРКИ, ОЗНАКИ ТА КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ФІНАНСО...
Ліквідність балансу позичальника. Показники, що характеризують фі...
ТЕОРЕТИЧНІ ДЖЕРЕЛА ФІНАНСОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВ
Використання стільникових мереж для передачі даних


Категорія: Фізіологія і психологія праці | Додав: koljan (20.04.2011)
Переглядів: 2484 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП