відіграє колір, оскільки він справляє багатоплановий вплив на людину, а отже, має багатофункціональне призначення. Колір впливає на фізіологічні і психічні процеси, емоційні стани, працездатність і продуктивність праці працівників. Це зумовлюється такими характеристиками кольору, як колірний тон, насиченість (чистота) і яскравість (відображення світла). Колірний тон залежить від довжини хвилі, яка вимірюється в мілімікронах. Найдовші хвилі мають червоний та оранжевий ко-льори. Довжина хвилі фіолетового кольору найменша. Встанов-лено, що довгохвильові і короткохвильові кольори справляють несприятливий вплив на людину і викликають найбільшу зорову втому. Червоний колір, зокрема, діє як сильний подразник і збу-джує нервову систему, а фіолетовий викликає пригнічений на-стрій. Середньохвильові кольори заспокійливо впливають на не-рвову систему, сприяють зниженню втоми. Сила впливу різних кольорів на людину залежить від їх наси-ченості та яскравості. Насичені кольори покращують настрій і стимулюють роботу аналізаторів, ненасичені та малонасичені ко-льорові відтінки діють заспокійливо, сприяють зосередженню уваги. Світлі кольори, яскраві і насичені також покращують на-стрій, а темні — викликають песимістичні настрої. Виходячи з цих властивостей кольори використовують як засіб інформації для орієнтування працівників у виробничому середовищі та устаткуванні з метою дотримання ними техніки безпеки. Стандартом визначені такі значення кольорів: червоний — заборона, безпосе-редня небезпека; жовтий — попередження, можлива небезпека; зелений — безпечно; синій — інформація. Крім цього, окремі кольори, їх відтінки і поєднання викорис-товуються як додатковий фактор поліпшення освітленості при-міщень, для створення необхідного контрасту в полі зору праців-ника між предметом і фоном, зниження монотонності роботи і втоми, забезпечення психологічного комфорту, підвищення пра-цездатності і продуктивності праці
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Вплив кольору на працівника» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
