ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Психологія » Фізіологія і психологія праці

Складові мікроклімату виробничих приміщень та їх вплив на працівника
Мікроклімат виробничих приміщень харак-теризується температурою, вологістю повітря, швидкістю пере-міщення повітряних мас, а також тепловим випромінюванням від нагрітих обладнання, машин, предметів праці. Від комплексного впливу цих елементів залежать теплові відчуття і зумовлені ними фізіологічні та психічні стани працівників.
Визначальним метеорологічним елементом є температура по-вітря, дія якої може посилюватися або послаблюватися іншими факторами. Посилення несприятливого впливу одного фактора дією інших факторів характеризується як їхня синергічна взаємо-дія. При антагоністичній взаємодії несприятливий вплив одного фактора послаблюється іншим, що діє в цей час.
Мікроклімат виробничих приміщень зумовлюється технологічним процесом і певною мірою зовнішніми метеорологічними умовами. Цехи, в яких тепловиділення від обладнання, матеріа-лів, людей, сонця перевищують 20 ккал на 1 м3 за годину, відно-сяться до гарячих. Як правило, основними при цьому є теплові випромінювання від нагрітих поверхонь обладнання і матеріалів. Так, 500-тонна мартенівська піч віддає 15 млн ккал/год, з яких 10 млн ккал припадає на випромінювання. Теплове навантаження складає 250—300 ккал на 1 м3 за годину. Біля 100 ккал на 1 м3 за годину становлять тепловиділення в сушильних цехах заводів будівельних матеріалів, на деяких дільницях виробництва штуч-ного волокна, капрону, в легкій, нафтопереробній, харчовій про-мисловості.
Виконання роботи в умовах теплового випромінювання і ви-соких температур викликає різко виражені фізіологічні зрушення в організмі працюючих. Їхня працездатність в таких умовах зни-жується на 50 %. Фізіологами встановлено, що температура 22°С є тією межею, за якою починається прогресивне зниження праце-здатності. Так, при підвищенні температури до 26°С вона змен-шується на 4 % з кожним градусом, а при подальшому її підви-щенні до 30°С — на 6 %. А. В. Васильєвою виділені три температурних режими: від 0 до 25°С; від 25 до 35°С і від 35 до 50°С. Кожному режиму властивий певний характер зрушень фі-зіологічних функцій працівника. При першому режимі ці зру-шення знаходяться в зоні допустимих показників; при другому відмічаються підвищені показники, а при третьому — парадокса-льні реакції.
В умовах, коли температура повітря дорівнює або перевищує температуру тіла працівника, віддача тепла організмом відбува-ється шляхом випаровування вологи. Так, при виконанні важкої фізичної роботи при високій температурі повітря кількість виді-леного поту може сягати 1,0—1,5 л/год.
Разом з водою організм втрачає солі і вітаміни, в зв’язку з чим він не справляється з віддачею тепла і наступає перегрівання — теплова гіпертермія. Ознаками її є підвищення температури, сильне потовиділення, спрага, збільшення частоти дихань і пульсу, задишка, головний біль, запаморочення. Перегрівання організму може виявлятися в трьох формах: легкій і середній гіпертермії, тепловому ударі (важка форма гіпертермії) і судомній хворобі. Тепловий удар супроводжується раптовою втратою свідомості, підвищенням температури тіла до 40—41°С, слабим частим пу-льсом, припиненням потовиділення. Судомна хвороба характери-зується порушенням водно-солевого обміну, судомами м’язів,
кінцівок, діафрагми, потовиділенням, згущенням крові.
Наявність у виробничих приміщеннях холодних поверхонь також негативно впливає на працівника, оскільки збільшує відда-чу тепла з поверхні його тіла. В таких умовах теплоутворення не компенсує втрату тепла і у працівника знижується температура, з’являється слабість і сонливість. Переохолодження призводить до розладу обміну речовин органів, найбільш віддалених від сер-ця, — пальців рук, ніг, носа, а також до зниження опірності орга-нізму до різних захворювань. Найбільш поширеними при цьому є захворювання периферійної нервової системи (радикуліти, не-вралгії), загострення суглобового і м’язового ревматизму, плев-рит, бронхіт та ін.
Теплова рівновага працівника залежить також від вологості повітря, тобто вмісту у повітрі водяних парів. Найсприятливішою для організму є відносна вологість повітря від 35 до 60 %. Якщо вологість менша 35 %, то повітряне середовище характеризується сухістю, яка посилює випаровування води з поверхні шкіри. При підвищенні вологості повітря (понад 60 %) випаровування поту утруднене. Так, при температурі 25°С в умовах дуже сухого пові-тря організм втрачає через шкіру і легені 75,4 г вологи за годину, а в умовах дуже вологого повітря — лише 23,9 г/год.

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Складові мікроклімату виробничих приміщень та їх вплив на працівника» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: КОЛИ ПРИЙМАЄТЬСЯ РІШЕННЯ ПРО ПРОВЕДЕННЯ ФІНАНСОВОЇ САНАЦІЇ ПІДПРИ...
Золоте правило фінансування
Необхідність, завдання та принципи експертного оцінювання вартост...
ЗМІСТ, ЗНАЧЕННЯ ТА ОСНОВНІ ЗАВДАННЯ ДИВІДЕНДНОЇ ПОЛІТИКИ
ЕКОНОМІЧНИЙ ЗМІСТ САНАЦІЇ БАЛАНСУ ТА ПРИЗНАЧЕННЯ САНАЦІЙНОГО ПРИБ...


Категорія: Фізіологія і психологія праці | Додав: koljan (18.04.2011)
Переглядів: 1251 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Замовити дипломну курсову реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП