Види праці. Праця як потреба і як засіб задоволення потреб
З розвитком науково-технічного та соціаль-но-економічного прогресу суттєво змінюються умови, засоби і зміст трудової діяльності, що виявляється у зменшенні наванта-жень на м’язи і водночас у збільшенні навантаження на нервову систему, зокрема на кору головного мозку працівника. Залежно від співвідношення м’язових і нервових навантажень на працівника всі види праці поділяються на дев’ять груп: 1) праця, яка вимагає значних витрат енергії та великих м’язових зусиль (ливарники, ковалі, вантажники і т. ін.); 2) праця, що характеризується рухами без значних м’язових зусиль (формувальники, штампувальники); 3) праця, що вимагає значних м’язових зусиль і напруження зорового та рухового аналізаторів (слюсарі-складальники, ремонтні робітники); 4) праця, що вимагає м’язових зусиль середньої інтенсивності, високої координації рухів, точних вимірювань і розв’язання ро-зумових задач (верстатники); 5) праця, що виконується в установленому темпі й супрово-джується одноманітними рухами (складальники машин на конве-єрних лініях); 6) праця, пов’язана зі спостереженням за роботою машин або за виробничим процесом (оператори на автоматичних лініях); 7) праця, пов’язана з розв’язанням комплексних завдань нала-годження та переналагодження верстатів згідно з наявними про-грамами (наладчики); 8) праця, пов’язана з переробкою потоків інформації, яка над-ходить від сигнальних пристроїв, і необхідністю прийняття тер-мінових відповідальних рішень (оператори за пультами керуван-ня, керівні працівники); 9) праця, пов’язана з творчою діяльністю. Розглянуті види праці ставлять різні вимоги до працівника й зумовлюють істотні відмінності в його активності на біологічно-му, психологічному, інтелектуальному рівнях. Так, кожний вид праці характеризується певним рівнем загальної рухової актив-ності працівника, яка може бути достатньою або недостатньою, тобто нижчою за біологічну потребу в рухах. Кожний вид праці вимагає вибіркової, специфічної психічної активності працівни-ка, пов’язаної з пізнанням, спілкуванням, ініціативністю, відпові-дальністю тощо. У творчій діяльності активізація пізнавальних процесів набуває дослідницького характеру, здійснюється на ос-нові формування нових дедалі складніших програм і нестандарт-них стратегій. Наявність різних рівнів у структурі трудової діяльності свід-чить про те, що вона сама є потребою здорової людини і одноча-сно задовольняє інші її потреби. За сприятливих умов та оптимальних навантажень праця за-довольняє потребу людини в руховій активності, тренує функціо-нальні системи, розвиває пізнавальні й комунікативні здібності, сприяє реалізації творчого потенціалу, виконуючи водночас го-ловну функцію — створення матеріальних і духовних благ для задоволення відповідних потреб окремої людини й суспільства в цілому.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Види праці. Праця як потреба і як засіб задоволення потреб» з дисципліни «Фізіологія і психологія праці»
