Адаптаційно-пристосувальна поведінка реалізується в процесі пристосування працівника до нових професійних статусів, вимог технологічного середовища, ролей «зна чущих інших», нарешті до системи соціально-психо логічної комунікації. Така поведінка виявляє себе у фазі первинного входження працівника у виробничий процес, професійне середовище, колектив. У цьому разі говорять про форсування професійних навичок, звичок і досвіду, а також про засвоєння значущих цінностей та еталонів поведінки. Відбувається поступове вростання людини у
Див.: Косалс Л. Я. Социальньїй механизм инновационньїх процессов. Новосибирск, 1989. С. 47.
2. Типологія трудової поведінки
професійне й соціальне середовище, формування чітко визначеної лінії трудової поведінки. Зазначимо, що при цьому не слід перебільшувати пристосувальний характер такої поведінки. Як буде показано в главі 6, ця поведінка має активний характер.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Адаптаційно-пристосувальна поведінка» з дисципліни «Соціологія праці»
