ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Соціологія » Соціологія праці

Сутнісні характеристики трудової поведінки
Під трудовою діяльністю соціологи звичайно ро зуміють зумовлену різноманітними технічними, техно логічними, організаційними засобами і незалежну від суб'єктивних устремлінь індивідів і груп форму їхньої доцільної професійної активності. Як бачимо, трудова діяльність відбиває відносно жорстко фіксований у часі та просторі ряд доцільних операцій і функцій, що здійснюються людьми, об'єднаними в трудові організації·
Відповідно до такого розуміння на трудову діяльність
покладається забезпечення вирішення таких завдань:
• створення матеріальних благ як засобів життєзабез
печення;
• надання послуг різного цільового призначення;
• розробка наукових ідей, цінностей і їхніх приклад
них аналогів;

149 1. Сутнісні характеристики трудової поведінки

• нагромадження, консервація, передавання інфор
мації та її носіїв та ін.
До характерних загальних властивостей трудової
діяльності, що не залежать від способу, засобів і резуль
татів, належать:
• функціонально-технологічний набір трудових опе
рацій, запропонована робочим місцям функціо
нальна програма;
• набір належних якостей суб'єктів праці, зафіксова
них у професійних, кваліфікаційних і посадових ха
рактеристиках;
• матеріально-технічні умови та просторово-часові
рамки реалізації;
• певний спосіб організаційно-технологічного та еко
номічного зв'язку суб'єктів праці з засобами та
умовами їхньої реалізації;
• нормативно-алгоритмізований спосіб організації, за
допомогою якого формується поведінкова матриця індивідів, задіяних у виробничому процесі (ор ганізаційно-управлінською структурою).
Отже, трудову діяльність розуміють як своєрідний
«функціональний алгоритм» виробництва, будь-якої іншої діяльності, що за певних організаційно-техно логічних і соціально-економічних умов приводить до одержання конкретного результату. Природно, що ре алізація відповідних операцій і функцій може проходити по-різному, залежно від суб'єктів трудової діяльності, комплексу належних їм якостей (кваліфікація, ак тивність, мотивація до праці та ін.).

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Сутнісні характеристики трудової поведінки» з дисципліни «Соціологія праці»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: Адресація повідомлень в системах електронної пошти
Фонетика, звуки і мовні органи
СТРУКТУРА ГРОШОВОГО ОБОРОТУ ЗА ЕКОНОМІЧНИМ ЗМІСТОМ ТА ФОРМОЮ ПЛАТ...
Як наростити тИЦ без щомісячних платежів
Действие и противодействие


Категорія: Соціологія праці | Додав: koljan (22.12.2012)
Переглядів: 740 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП