Консалтинг в целом, в том числе и управленческий консалтинг, выступает одной из приоритетных сфер трудоустройства специалистов в области прикладной социологии. Они находят здесь применение своим силам и способностям так как консалтинг связан с решением человеческих проблем на производстве, а специалистами в этой сфере всегда считались социологи и психологи. Сегодня вряд ли кого удивишь терминами, связанными с новыми тенденциями в бизнес-менеджменте, например, такими словами, как аудиторская, брокерская, риэлтерская, маклерская деятельность, подбор и оценка персонала. Но когда мы слышим слово «консалтинг», то неспециалисту данный термин не всегда понятен, хотя это хлесткое иностранное слово мелькает на страницах печатных изданий и в рекламных объявлениях: муниципальное, региональное, политическое, управленческое, финансовое консультирование, консультирование по организационному развитию, инвестиционное бизнес-планирование и т.п. По большому счету, любая фирма или человек могут утверждать, и не безосновательно, что они оказывают консалтинговые услуги. Сотни консультантов по всей стране специализируются на продажах, рекламе, дизайне, компьютерах и пр. Большинство из них, добившись успеха, обнаружили более простой способ заработка — обучать других тому, в чем сами преуспели. Другие консультанты обслуживают людей, нуждающихся в помощи с продажами на званых приемах, в сетевых схемах маркетинга и в самых разнообразных видах бизнеса. Что же такое консалтинг?
Ви переглядаєте статтю (реферат): «КОНСАЛТИНГ: ИСТОРИЯ, ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА1» з дисципліни «Фундаментальна соціологія»
