Вестерн-сити — литературное наименование реального муниципалитета, расположенного в западных пригородах Чикаго. Это преимущественно жилой, достаточно благополучный район, которым управляет Совет менеджеров в рамках государственной программы. Вестерн-сити невелик, насчитывает около 20 тыс. постоянных жителей, и в его муниципальных службах заняты полный рабочий день 75 человек. Самые крупные департаменты — правоохранительный и департамент общественных работ; городок гордится высоким качеством услуг и обслуживания. Выборное руководство муниципалитета представлено Советом доверенных лиц, избираемым большинством голосов, в который входят в основном преуспевающие деловые люди, считающие исполнение своих обязанностей гражданским долгом и высокой ответственностью. В целом Совет занимает достаточно консервативную политическую и налоговую позицию и надеется, что городское управление будет эффективно работать по законам бизнеса. Консервативную тишину разорвал взбудораживший основную массу муниципальных служащих вопрос о справедливости основных компенсационных выплат. Начиная с 1989 г., Вестерн-сити заключал контракты с частным консультантом на изучение мнений и отношения муниципальных служащих к этой проблеме, а также на техническое содействие мэру при пересмотре существующей компенсационной системы. В итоге принимались масштабные меры, выразившиеся в попытках ввести новую систему оценки труда и поощрения заслуг. На этом опыте и основаны следующие наблюдения.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ДЕНЬГИ И МОТИВАЦИЯ НА ПРИМЕРЕ ВЕСТЕРН-СИТИ» з дисципліни «Ефективність державного управління»
