МАТЕРИАЛЬНЫЕ ' СТИМУЛЫ, ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ - МОЖНО ЛИ СВЯЗАТЬ ИХ ВОЕДИНО?
Таинственная и непостижимая взаимосвязь между работой и платой за работу часто противоречит нормальной логике и теоретическим ожиданиям. Множество впечатлявших на бумаге планов и разработок разлетается вдребезги при столкновении с реальностью. Это, в частности, относится к системе поощрения заслуг, принятой в гражданских службах. Хотя люди часто руководствуются внутренними побуждениями [187], могучей силой остаются стимулы внешние [509]. И, затрагивая в этой главе проблемы материального стимулирования, мы понимаем и признаем чрезвычайную сложность взаимосвязей между качеством работы и денежным вознаграждением за нее.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «МАТЕРИАЛЬНЫЕ ' СТИМУЛЫ, ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ЦЕЛИ - МОЖНО ЛИ СВЯЗАТЬ ИХ ВОЕДИНО?» з дисципліни «Ефективність державного управління»
