Основное внимание в ходе организационного анализа уделяется важным для поддержки учебного процесса элементам организации. Каковы, например, цели организации, какими ресурсами для обучения и профессиональной подготовки она располагает, какой в ней сложился климат, с какими препятствиями — внутренними и внешними — можно столкнуться в организационной среде [320]? Кроме того, в ходе организационного анализа необходимо выявить организационные единицы, деятельность которых не дотягивает до оптимального уровня, и установить (1) поможет ли переобучение наилучшим образом решить эту проблему и (2) можно ли ожидать, что прошедший обучение работник сумеет применить новые навыки и знания на рабочем месте [929].
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Организационный анализ» з дисципліни «Ефективність державного управління»
