Независимость для специалиста — один из мощнейших внутренних стимулов. Именно поэтому, как говорилось выше, взаимосвязь понятий «независимость», «специалист» и «руководство» критически важна для строгой целенаправленности трудовой деятельности. Человек, наделенный высокой ответственностью за результаты работы, может ощутить глубокое удовлетворение, добившись успеха. Независимость проще всего понять, как возможность свободы действий и самостоятельной работы. При полной независимости специалист имеет право выбирать или ставить перед собой рабочие задачи. Но лишь немногие государственные службы независимы от вышестоящих органов настолько, чтобы дать своим специалистам полную самостоятельность; здесь приходится искать реальную, уместную и гибкую степень свободы. Главное при использовании этого внутреннего стимула — дать специалисту возможность выносить независимые суждения. Если даже он не имеет права самостоятельно выбрать задачу или цель, но видит, что его профессиональное суждение пользуется уважением и можно—в разумных рамках—оперировать им по своему усмотрению, этот внутренний стимул останется действенным.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Стремление к независимости» з дисципліни «Ефективність державного управління»
