Многие люди стремятся к высоким достижениям. Если у человека сравнительно большие запросы, он испытывает глубокое удовлетворение, добиваясь успеха. Это особенно справедливо по отношению к специалистам, для которых важна возможность проявить свои профессиональные познания и навыки. Им нужны сложные цели. Если задача слишком проста, не сулит ни поражения, ни успеха, не стоит стараться ее решить. Когда же вероятность успеха или поражения составляет пятьдесят на пятьдесят и задача трудна, но выполнима, стремление решить ее и результаты работы окажутся на высочайшем уровне [567]. Дело менеджера позаботиться, чтобы перед каждым служащим стояли сложные, но достижимые цели.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Цели должны быть сложными, но реальными» з дисципліни «Ефективність державного управління»
