В начале прошлого десятилетия ученые забили тревогу по поводу снижения эффективности государственного управления. Правительственные чиновники работали не так эффективно, как ожидала от них общественность. Давались разные объяснения, например: недостаточно проработана система стимулов, созданная в соответствии с законом о реформе гражданской службы 1976 г. [189]; необходимо снизить затраты на управление [522]; следует сократить государственный аппарат [680]. Государственным служащим рекомендовали задуматься об эффективности своей работы, так как в противном случае им пришлось бы иметь дело с непоправимой враждебностью общественности. С. Манн в 1980 г. говорил: «Вопросы эффективности находятся в центре общественного внимания. На карту поставлено существование демократической политической системы и вера в необходимость "государственной службы" — без нее самой системе действительно грозит серьезная опасность! Ценность и полезность государственных органов управления, кажется, не вызьшают сомнения, но остается неуверенность в правильности того, что и как эти органы делают, остается необходимость в их оперативном реагировании на потребности
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Причины снижения производительности» з дисципліни «Ефективність державного управління»
