Колективними підприємствами є кооперативи у різних сферах господарювання, що засновані на кооперативній власності, а також підприємства, діяльність яких грунтується на спільній праці та власності, яка складається з індивідуальних паїв. Члени кооперативу і співвласники колективних підприємств не продають свою робочу силу. Їхні особисті доходи виникають у результаті реалізації товарів і послуг, створених колективною працею. Кооперативна форма власності надає особистим доходам (або оплаті праці) ряд особливостей. 1. Фонд оплати праці визначають загальні збори кооператорів. Він створюється за рахунок валового доходу цього кооперативу. 338
Особливу увагу приділяють економічно обгрунтованому співвідношенню між коштами, що спрямовуються на розвиток виробництва і оплату-праці. 2. Оскільки продуктом праці кожного кооперативу розпоряджаються загальні збори кооператорів, а не держава, то розміри оплати за однакову працю в різних кооперативах не однакові. Принципу однакової, оплати за однакову працю дотримуються тільки в межах окремих кооперативів. 3. Оплата праці в кооперативі може здійснюватися як грошима, так і продукцією. 4. Кооператив може залучати до роботи за трудовим договором громадян, які не є членами кооперативу, з оплатою їхньої праці на основі домовленості сторін без обмеження розмірів заробітку. 5. За громадянами, що працюють у кооперативі, зберігається пенсія, стипендія за місцем навчання і заробітна плата за місцем основної роботи у повному розмірі.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Доходи працівників на колективних підприємствах» з дисципліни «Основи економічної теорії»
