ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
В рыночной экономике предприниматель, оценивая эффективность использования ресурсов имеющейся в его распоряжении рабочей силы, вынужден решать две относительно самостоятельные задачи. Во-первых, необходимо оценить в каждом из периодов времени эффективность применения в процессе производства имеющихся ресурсов рабочей силы, и если обнаружится, что эффективность по каким-либо причинам снижается, то на базе экономико-статистического анализа принимать соответствующие меры. Во-вторых, учитывая, что отдельные виды потребляемых в производстве ресурсов обладают определенной взаимозаменяемостью (взамен продавца в табачном магазине установить автомат по продаже сигарет; вместо изготовления литья в своем цехе можно использовать покупное литье, поставляемое другим предприятием), необходимо правильно оценить, как отражаются на издержках производства и обращения результаты потребления ресурсов рабочей силы, т.е. результаты потребления живого труда не в натуральной (по издержкам - затратам труда), а в денежной форме (так как издержки производства и обращения можно определять только в стоимостной оценке). Первая задача решается на практике с помощью определения показателей производительности труда, анализа динамики и выявления резервов повышения, что в ряде случаев требует от экономических служб фирмы разработки специальных планов организационно-технических мероприятий. Результатом решения этой задачи будут данные об уровне затрат рабочей силы (рабочего времени) на производство продукции 137 нa базе данных об объемах продукции и трудоемкости ее единицы. Вторая задача базируется на данных, полученных в решении первой, и дополнительно на данных о цене, по которой обходится фирме использование единицы трудовых затрат. В такую денежную оценку издержек производства, непосредственно связанных с потреблением в производственном процессе живого труда, должны входить не только суммы; непосредственно израсходованные на оплату труда работников в виде начисленной им заработной платы, но и возможные начисления и отчисления в различные фонды (пенсионный, обязательного медицинского страхования, социального страхования, фонд занятости и др.) и налоги, ставка которых определяется в зависимости от фонда оплаты труда или численности персонала (транспортный налог, школьный налог и т.п.). Единственным критерием включения или невключения тех или иных сумм в издержки, связанные с потреблением живого труда, является нормативно установленный порядок формирования издержек производства и обращения. Не следует думать, что включение различных начислений на фонд оплаты труда в издержки производства носит чисто фискальный характер и производится исключительно в интересах увеличения доходов государственного бюджета. Дело в том, что размеры фонда оплаты труда, начисляемые конкретным работникам, далеко не отражают народнохозяйственную стоимость товара - рабочую силу. В нее кроме фонда индивидуального потребления, обеспечивающего простое воспроизводство рабочей силы данного работника, должны входить и издержки расширенного воспроизводства рабочей силы (расходы на образование, здравоохранение и др.). Чем меньше при .прочих равных условиях издержки, связанные с потреблением ресурсов живого труда и подлежащие включению в общую сумму издержек производства и обращения фирмы, тем больше величина прибыли - важнейшего интегрального критерия экономической эффективности результатов деятельности фирмы. Исходя из сказанного оценка экономической эффективности применения и потребления ресурсов живого труда может быть построена на основе следующей модели взаимосвязи соответствующих показателей: 138
Переменные, включенные в эту модель, имеют следующий экономический смысл: У - зависимая переменная - общая сумма затрат, включенная в издержки производства и обращения фирмы и относящаяся непосредственно к использованию ресурсов живого труда в отличие от других элементов затрат, связанных с использованием средств труда, предметов труда, оплатой услуг сторонних организаций; X1 - коэффициент увеличения затрат на оплату труда в связи с включением в издержки производства, кроме фонда потребления начислений, базой которых является фонд потребления или фонд оплаты труда, так как некоторая часть фонда потребления может иметь своим источником чистую прибыль фирмы и, следовательно, не включаться в издержки производства и обращения; Х2 - средние размеры фонда оплаты труда (фонда потребления), приходящиеся на единицу затрат живого труда, в человеко-часах, человеко-днях или средним списочным числом работников; Х3 - трудоемкость производства единицы продукции, выраженная в соответствующих единицах измерения затрат живого труда; Х4 - суммарный объем произведенной продукции на соответствующий период времени. Возможности практического применения рекомендуемой модели в ходе экономического анализа покажем на примере. 139 Исходные данные для последующих расчетов приведены в табл. 4.6, а сами расчеты и необходимые комментарии к ним даны непосредственно в тексте.. Таблица 4.6 Данные для анализа затрат на рабочую силу Номер строки Показатель Уровень показателя
базисный период отчетный период 1 Объем произведенной продукции, млн руб. в действовавших ценах 25 000 28 000 2 Средняя списочная численность персонала основной деятельности, чел. 7 500 8960 3 Средняя трудоемкость единицы продукции, чел./млн руб. (стр. 2 : стр. 1) 0,30 0,32 4 Фонд оплаты труда, подлежащий включению в издержки производства и начисленный всем работникам основной деятельности, млн руб. 5400,0 7526,4 5 Средняя годовая оплата труда одного списочного работника персонала основной деятельности, млн руб. (стр. 4 : стр. 2) 0,72 0,84 6 Начисления1 на фонд оплаты труда, подлежащие включению в издержки производства по установленным нормативам, % 38,0 39,0
1 В составе начислений на фонд оплаты труда в базисном году отчисления в пенсионный фонд – 28%, в фонд медицинского страхования - 3,6%, в фонд социального страхования - 5,4% и в фонд занятости - 1,0%, а в отчетном году отчисления в фонд занятости - 2%. 140 Воспользовавшись записью исходной модели, получим для базисного года* : 1.38 · 0,72 · 0,30 · 25 000 = 7452,0 млн руб., для отчетного года: 1.39 · 0,84 · 0,32 · 28 000 = 10461,7 млн руб. Используя приведенные в табл. 4.6 данные, можно теперь в соответствии с уже неоднократно рассматривавшимся алгоритмом цепных подстановок сделать следующие выводы. 1. Под влиянием изменения всех включительных в исходную модель факторов общая величина издержек, связанных с потреблением живого труда и подлежащих включению в издержки производства, увеличилась в отчетном году: 10461,7 - 7452,0 = 3009,7 млн руб. 2. Это общее изменение может быть следующим образом распределено на величины, характеризующие влияние изменений отдельных факторов, включенных в модель: • влияние увеличения коэффициента нарастания затрат, связанных с использованием живого труда, в связи с применением нормативов начислений на фонд оплаты труда составляет: (1,39 - 1,38) 0,84 · 0,32 · 28 000 = +75,264 млн руб.; • влияние увеличения средней годовой оплаты труда одного списочного работника основной деятельности привело к росту общей суммы издержек производства, связанных с использованием живого труда на: 1,38 (0,84 - 0,72) 0,32 · 28 000 = +1483,776 млн руб.; • влияние снижения производительности живого труда (рост трудоемкости единицы продукции) привело к росту издержек, связанных с потреблением в производстве живого труда: 1,38 · 0,72 (0,32 - 0,30) 28 000 = +556,426 млн руб.; 141 • влияние увеличения стоимости произведенной продукции (оно в расчетах принято в действующих ценах, так как оплата труда определена в фактических размерах, как и начисления на нее) привело к возрастанию издержек, связанных с применением живого труда, в их общей величине: 1,38 · 0,72 -0,30 (28 000 - 25 000) = +894,240 млн руб. Совершенно очевидно, что сумма оценок факторных влияний совпадает с общим изменением результативного показателя - общей суммы издержек производства, связанных с использованием живого труда. Действительно, 75,264 + 1483,776 + 556,416 + 894,240 = +3009,696 млн руб. Следовательно, все учтенные моделью факторы повлияли на снижение экономической эффективности использования в производстве затрат живого труда. Не представляет трудностей и переход к показателю удельных затрат, связанных с использованием живого труда в расчете на единицу продукции. Для этого достаточно общие суммы увеличения затрат, входящих в издержки производства под влиянием изменения каждого из факторов, кроме изменения объема продукции, разделить на стоимость продукции в отчетном периоде (28 000 млн руб.). В результате такого расчета получим: 0,27 + 5,30 + 1,99 = +7,56 коп. на 1 руб. стоимости продукции.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСОВ РАБОЧЕЙ СИЛЫ» з дисципліни «Економіка і статистика фірм»
