Заработная плата – это доля, принадлежащая рабочим и служащим в общенациональном фонде потребления. Вместе с тем в условиях хозяйственного расчета зарплату рассматривают как часть стоимости продукта, произведенного данным предприятием, и выплачиваемой из реализованной стоимости этого продукта. Таким образом, в заработной плате находит свое выражение широкий круг экономических отношений между обществом и работниками. Структура заработной платы может быть представлена следующим образом. Она слагается из основной и дополнительной частей. Основная часть зарплаты состоит из тарифных ставок рабочих и должностных окладов ИТР и служащих. Дополнительная часть включает выплаты из фонда заработной платы, фонда материального поощрения и других источников.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Заработная плата и ее структура» з дисципліни «Організація, нормування і оплата праці»
