Количество часов работы часто определяется не со стороны предложе ния труда, а со стороны спроса на труд, тогда возникает ограничение часов работы (графически это соответствует дискретной кривой бюджетных огра ничений). В этой ситуации у человека существует выбор: или работать опре деленное количество часов (например, восемь часов в день), или не работать вообще. Решение будет зависеть от индивидуальной предельной нормы за16
ПРЕДЛОЖЕНИЕ ТРУДА
мещения досуга работой MRSLC И, соответственно, формы кривых безраз личия функции полезности работника. На рис. 1.8 а) изображена ситуация, когда работнику А выгоднее не рабо тать вообще, чем работать строго определенное количество часов Н,, 1д^ > 1д*. На рис. 1.8 б) — ситуация, когда работнику В выгоднее работать строго оп ределенное количество часов Hj, чем не работать вообще, 1в' ^ ^в^- ^ 'г^ ^^ время работник В может улучшить свое положение, если ему будет предос тавлена возможность выбирать удобное для него количество часов работы. Тогда он перейдет в точку G и будет работать неполное рабочее время Н2, IR
>1р
а)
б)
Рис. 1.8. Выбор работать/не работать при строго определенном количестве часов работы и неполном рабочем времени
Точка F, соответствующая Н| часам работы и находящаяся на кривой безразличия 1^\ отражает ситуацию сверхзанятости, при которой работник может повысить полезность, увеличивая свой досуг и уменьшая доход. Пре дельная норма замещения досуга благами в этой точке превышает ставку за работной платы. Точка N, соответствующая Нз часам работы и находящаяся так же на кривой безразличия 1в', отражает ситуацию недозанятости, при которой работник может повысить полезность, увеличивая свой доход и уменьшая часы досуга. Предельная норма замещения досуга благами в этой точке меньше ставки заработной платы. Возможна ситуация, когда работники работают больше часов в день, чем считается "нормальным" или официально установлено, то есть работа ют сверхурочно. В этом случае, как правило, сверхурочные часы работы оп лачиваются по более высокой ставке заработной платы. На рис. 1.9 показа но, что после "нормального" времени работы HQHI дополнительные часы работы оплачиваются по более высокой ставке заработной платы. Таким об разом, линия бюджетных ограничений преобразуется от abd до аЬе. До вве дения сверхурочной оплаты индивидуум находился в равновесии в точке b 17
ГЛАВА 1 на линии бюджетных ограничений ad, работая "нормальное" количество ча сов. Возможность получения сверхурочных повышает предельную ставку за работной платы при работе сверх HQHI часов и приводит к возникновению новой точки равновесия f. Более высокая предельная ставка заработной платы при работе сверх HQHI часов побуждает работника работать Н0Н2 ча сов, из них Н1Н2 сверхурочно. Доход индивидуума составляет (Od/Oa)HoHi + + (ce/cb)H,H2. Для работодателя оплата сверхурочных часов работы по более высокой ставке заработной платы более выгодна, чем изменение базовой ставки за работной платы. На рис. 1.9 показано, что стимулировать индивидуума к работе в количестве Н2 часов можно также при увеличении ставки заработ ной платы до уровня Oh/Oa, но в этом случае выплачивать повышенную за работную плату необходимо на протяжении Н0Н2 часов работы, и совокуп ный доход работника составит Oj, что превышает совокупный доход Og, вы плаченный ему работодателем при повышенной оплате только сверхурочных часов работы.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ОГРАНИЧЕНИЕ ЧАСОВ РАБОТЫ И СВЕРХУРОЧНАЯ РАБОТА» з дисципліни «Ринок праці»
