РЕШЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ, ИЛИ РЕШЕНИЕ РАБОТАТЬ/НЕ РАБОТАТЬ
В соответствии с моделью предложения труда выбор между ситуацией, когда человек не работает совсем, и ситуацией, когда определенное число часов он отдает работе за заработную плату, определяется ставкой заработ ной платы, нетрудовым доходом и индивидуальными предпочтениями меж ду трудом и досугом. На рис. 1.2 для одних и тех же ставки заработной пла ты и нетрудового дохода изображены различные индивидуальные предпоч тения двух человек. На рис. 1.2 а) количество часов работы будет Hi (каса ние индивидуальной кривой безразличия 1д, и линии бюджетных ограни чений будет в точке е, соответствующей Н, часам работы), на рис. 1.2 б) количество часов работы будет нулевым Н = О (касание индивидуальной кривой безразличия Igi и линии бюджетных ограничений происходит в точ ке Ь, соответствующей нулевым часам работы). Ситуация, представленная на рис. 1.2 б), когда принимается решение не работать, называется угло вым решением. В случае б) решение может быть изменено, если заработная плата повысится. Минимальная заработная плата, при которой человек примет положительное решение о работе, называется резервной..заработной пла той w^
11
ГЛАВА 1
Часы досуга Рис. 1.3. Резервная заработная плата Если заработная плата меньше резервной, то оптимальное количество часов работы, максимизирующее полезность человека, будет нулевое: Н* = О, при W < w^. Если заработная плата больше резервной, то оптимальное количество часов работы будет положительным. Н* > О, при W > w*^. Резервная заработная плата показывает, сколько денег надо предложить человеку, не участвующему в рабочей силе, чтобы он отказался от часа до суга и приступил к работе. На рис. 1.3 она соответствует углу наклона инди видуальной кривой безразличия в точке А и характеризует предельную нор му замещения досуга доходом в этой точке.
Рис. 1.4. Влияние увеличения нетрудового дохода на выбор работать/не работать 12
Ви переглядаєте статтю (реферат): «РЕШЕНИЕ ОБ УЧАСТИИ В РАБОЧЕЙ СИЛЕ, ИЛИ РЕШЕНИЕ РАБОТАТЬ/НЕ РАБОТАТЬ» з дисципліни «Ринок праці»
