Расчет ФЗП производится по категориям работников (рабочие, руководители, специалисты и служащие, МОП) по отдельным элементам ФЗП. Для рабочих: 1) Прямая заработная плата. Фонд прямой ЗП рабочих – сдельщиков. Для сдельщика: Q х Расценка. Фонд прямой ЗП рабочих – повременщиков. Для повременщика: Т х Расценка. 2) Фонд часовой заработной платы (премию из ФЗП сдельщикам и повременщикам за выполнение показателей, доплаты бригадирам, оплата за обучение учеников (по числу учеников), доплаты за работу в ночное время, за интенсивность труда, за совмещение функций и профессий, за профессиональное мастерство). 3)Ффонд дневной заработной платы ( доплаты за нерабочие часы внутри рабочего дня – доплаты подросткам за сокращенный рабочий день, оплата за часы сокращенного рабочего дня кормящим матерям, сохранение среднего заработка за время выполнения гособязанностей и др.). 4) Доплаты в составе годового фонда заработной платы( оплата очередных и дополнительных отпусков, оплата выходных пособий при увольнении, выплаты по районным коэффициентам, выплаты за выслугу лет). Расчет фонда заработной платы начинается с прямой (основной) заработной платы и заканчивается доплатами и надбавками всех видов. Для РСС и МОП . Планирование ФЗП для этих категорий осуществляется на основе данных об их численности и должностных окладов согласно штатному расписанию. Фонд ЗП этих категорий состоит из выплат по должностным окладам и доплат за условия труда и работу в ночное время. ФЗП по должностным окладам определяется путем умножения суммы должностных окладов по штатному расписанию на число месяцев в году.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ПОЭЛЕМЕНТНЫЙ (ПОДЕТАЛЬНЫЙ) МЕТОД ПЛАНИРОВАНИЯ ФЗП» з дисципліни «Економіка праці»
