Тарифная ставка — выраженный в денежной форме абсолютный размер оплаты труда в единицу рабочего времени. Определение минимальной тарифной ставки является главным элементом разработки внутрифирменной тарифной системы. Минимальная тарифная ставка (тарифная ставка наипростейшего, самого легкого труда) может равняться минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), установленному законом, а может превышать ее, поскольку МРОТ не обеспечивает нормального существования работника. На основе тарифной ставки первого разряда рассчитываются тарифные ставки всех последующих разрядов. Тарифная ставка первого разряда определяется коллективным договором предприятия и зависит, с одной стороны, от его финансовых возможностей, а с другой — от условий оплаты труда, отраженных в отраслевом соглашении. При этом она не должна быть законодательно ниже установленного уровня минимальной заработной платы. Для обоснования минимальной тарифной ставки на предприятии в качестве критерия рекомендуется использовать региональный прожиточный минимум, рассчитываемый местными органами власти. В зависимости от избранной единицы времени тарифные ставки бывают часовые, дневные, месячные (оклады).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Тарифные ставки первого разряда» з дисципліни «Економіка праці»
