Рынок труда – это определенная система экономических отношений по поводу купли-продажи специфического товара «рабочая сила», в процессе функционирования которой формируется предложение и спрос, предложение и цена рабочей силы. Из определения ясно, что, чем большее количество сделок на рынке труда будут успешными, тем: больше будет численность трудовых ресурсов, меньше социальная напряженность, заполненность имеющихся рабочих мест даст прирост продукции, появление новых рабочих мест открывает новые возможности для увеличения численности трудовых ресурсов. За годы Советской власти мы привыкли гордиться тем, что безработицы у нас нет, но фактически работали не все. С переходом к рынку стало ясно, что реально безработица существует, и она была раньше. Оказывается, значительная часть людей являются незанятыми трудовой деятельностью. Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащих законодательству РФ и приносящая им, как правило, заработок и трудовой доход. Занятыми считаются: работающие по трудовому договору или контракту, а также имеющие иную оплачиваемую работу, включая сезонные и временные работы; занимающиеся предпринимательской деятельностью, самостоятельно обеспечивающие удовлетворение своих потребностей (писатели, мелкие торговцы), занятые в личном подсобном хозяйстве (фермеры); избранные, назначенные или утвержденные на определенные должности (депутаты, Главы); проходящие военную службу; учащиеся, студенты ДО; временно отсутствующие на рабочем месте по следующим причинам: отпуск, больничный, переподготовка, повышение квалификации, забастовка. В соответствии с Законом РФ «О занятости населения в РФ» безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированные в службе занятости в целях поиска подходящей работы, которые ищут работу и готовы к ней приступить. По этому закону под подходящей работой понимается такая работа, которая соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условий последнего места работы, состояния здоровья и транспортной доступности рабочего места. Существует несколько показателей безработицы. Уровень безработицы:
(36)
Коэффициент напряженности: (37)
Цель государства в области использования трудовых ресурсов должна реализовываться через достижение и поддержание эффективной занятости, допускающей безработицу в социально-допустимых пределах. Среди основных источников обеспечения трудовыми ресурсами можно назвать следующие:: Молодежь, вступающая в трудоспособный возраст. Лица пенсионного возраста, вовлеченные в народное хозяйство. Население, занятое домашним и личным подсобным хозяйством. Временно незанятое население, высвобождающееся с предприятий по различным причинам.
Соотношение этих групп-источников не является постоянным. Оно зависит от демографической и экономической ситуации в регионе и в стране в целом.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Занятость населения и рынок труда» з дисципліни «Економіка праці»
