Нарушение нормального хода накопления и механизм его восстановления
Предпосылкой рассмотренной выше модели было наличие неограниченных ресурсов рабочей силы, т. е. наличие дополнительной рабочей силы, удовлетворяющей потребность капитала в возрастании. На практике динамика накопления не обязательно совпадает с динамикой рабочего населения. Предположим, что имеется рабочее население данной величины. Другие источники дополнительной рабочей силы отсутствуют, т. е. есть предел роста занятости. Пусть этот предел равен количеству занятых во втором периоде, т. е. Nmax = 12,5. Если в начале процесса накопления при неизменном органическом строении капитала в первом периоде имеется незанятое рабочее население, то по мере накопления капитала оно вовлекается в процесс производства. Занятость растет без повышения средней заработной платы, которая соответствует стоимости рабочей силы. Во 2-м периоде возникает ситуация «абсолютной занятости», а для накопления в 3-м необходимо увеличить количество занятых на 25%, но резерв рабочей силы отсутствует. Общественный капитал – это совокупность конкурирующих индивидуальных капиталов. Как только достигается «абсолютная занятость», начинается конкуренция между капиталистами за привлечение рабочей силы. Уровень заработной платы поднимается выше уровня стоимости рабочей силы. Накопление при неизменном органическом строении капитала ведет не только к повышению уровня занятости, но и к повышению уровня заработной платы. Дальнейшее развитие предполагает альтернативу. «Или цена труда продолжает повышаться, потому что ее повышение не препятствует росту накопления; в этом нет ничего удивительного, потому что, как говорит А. Смит, "даже при понижении прибыли капиталы не только продолжают возрастать, но они возрастают даже много быстрее, чем раньше... Большой капитал даже при небольшой прибыли в общем возрастает быстрее, чем мелкий капитал при большой прибыли". Или, – и это другая сторона альтернативы, – накопление вследствие повышения цены труда ослабевает, потому что притупляется стимулирующее действие прибыли. Накопление уменьшается. Но вместе с его уменьшением исчезает причина его уменьшения, а именно диспропорция между капиталом и доступной для эксплуатации рабочей силой. Следовательно, механизм капиталистического процесса производства сам устраняет те преходящие препятствия, которые он создает. Цена труда снова понижается до уровня, соответствующего потребностям возрастания капитала, будет ли уровень этот ниже, выше или равен тому уровню, который считался нормальным до повышения заработной платы ». Рассмотрим возникновение неравновесия и восстановление равновесия. Продукт 2-го периода содержит предметы потребления стоимостью 156,3 ч ОНРВ для прежнего (12,5) и нового количества (3,1) занятых, всего для 15,6 человек. При наличии резерва рабочей силы в 3-ем периоде это позволило бы авансировать переменный капитал 100 + 25 + 25 + 6,3 = 156,3 ч ОНРВ. Конкуренция при отсутствии резерва рабочей силы приводит к тому, что в 3-ем периоде нанимается прежнее количество занятых (12,5), в то время как заработная плата повышается с R10 до R12,5 ( ). Непосредственной целью отдельного капиталиста является привлечение дополнительных занятых, но в результате заработная плата повышается у всех занятых, поскольку необходимо не только привлечь новую, но и сохранить старую рабочую силу. При нормальных условиях, т. е. наличии резерва рабочей силы, 15,6 занятых должны были освоить средства производства (или постоянный капитал) стоимостью 156 ч ОНРВ. Но 12,5 занятых не в состоянии освоить» новый постоянный капитал стоимостью 25КС + 6,3КС = 31,3. Если эти денежные средства не израсходованы на постоянный капитал, то они превращаются в «вынужденные сбережения» или идут на дальнейшее повышение заработной платы. Превышение заработной платы над стоимостью рабочей силы ведет либо к сбережению рабочих, либо к инфляционному росту цен на предметы потребления. При нормальных условиях «потенциальный ВВП» в 3-м периоде должен был составить 469 ч ОНРВ (156С + 313VA). Теперь же он составляет (156С – 31,3С) + 250VA = 375, т. е. ровно столько, сколько это было во 2-м периоде. Новая стоимость создается не заработной платой, а функционирующей рабочей силой. Несмотря на повышение заработной платы, количество занятых (12,5) не изменилось, m′ – 100%, поэтому VA = N(1 + m′) = 250. Однако в отличие от 2-го периода, заработная плата в 3-м была выше равновесной цены рабочей силы, или стоимости рабочей силы в денежном выражении. Она составляла по крайней мере R12,5, а в случае расходования на заработную плату «вынужденных сбережений» могла вырасти до . Прибавочная стоимость – превышение новой стоимости над стоимостью рабочей силы, по сравнению со 2-м периодом сокращается со 125 до 94 ч ОНРВ (250VA – R12,5∙12,5). При неизменной норме накопления (Ннак = 50%) капитализации подлежит M46,9. В результате сокращается источник накопления – прибавочная стоимость. Накопление ослабевает, занятость сокращается, заработная плата возвращается на прежний уровень, а накопление капитала входит в нормальное русло.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Нарушение нормального хода накопления и механизм его восстановления» з дисципліни «Теорія суспільного багатства. Підстави Мікро- та макроекономіки»
