Повременная заработная плата – превращенная форма стоимости и цены рабочей силы. Сдельная, или, поштучная заработная плата – превращенная форма повременной заработной платы. Единицей измерения сдельной заработной платы является не тарифная часовая ставка, а расценки за единицу изготовленной продукции или выполненной работы (например, за каждую операцию). На практике применяются различные виды сдельной оплаты труда: 1) прямая сдельная оплата; заработок определяется по заранее установленной расценке за каждую единицу произведенной продукции соответствующего качества; 2) сдельно-прогрессивная; выработка работника в пределах установленной исходной нормы (базы) оплачивается по основным (неизменным) расценкам, а выработка сверх исходной нормы – по повышенным сдельным расценкам; 3) сдельно-премиальная; заработная плата работника складывается из заработка по основным сдельным расценкам, начисленного за фактическую выработку, и премии за выполнение и перевыполнение установленных показателей труда; 4) аккордная; размер оплаты выполненных работ устанавливается не за каждую произведенную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ; 5) косвенно-сдельная оплата труда; размер заработка (обычно вспомогательных работников) ставится в прямую зависимость от результатов труда обслуживаемых ими основных работников.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Сдельная заработная плата» з дисципліни «Теорія суспільного багатства. Підстави Мікро- та макроекономіки»
