Соотношение стоимости (цены) рабочей силы и прибавочной стоимости
По мнению Рикардо, прибыль (прибавочная стоимость) может возрастать только в результате сокращения заработной платы (цены рабочей силы), и наоборот. Это положение стало одним из ключевых в марксизме. К этому добавляются и другие, казалось бы, очевидные представления, например, что сокращение рабочего дня приводит к сокращению прибыли. Рикардо выводил законы соотношения заработной платы и прибыли, оперируя одной переменной – производительностью. Всесторонний анализ этого соотношения требует учета как минимум, трех переменных: продолжительности рабочего дня, производительности и интенсивности труда при условии, что рабочая сила оплачивается по стоимости или выше. Анализ позволяет преодолеть односторонние представления об обязательной разнонаправленности динамики заработной платы и прибыли. Анализ этого соотношения в «Капитале» и ведется по следующим направлениям: 1. Величина рабочего дня и интенсивность труда постоянны (даны), производительная сила труда изменяется. 2. Рабочий день и производительная сила труда постоянны, интенсивность труда изменяется. 3. Производительная сила и интенсивность труда постоянны, рабочий день изменяется. 4. Одновременное изменение продолжительности, производительной силы и интенсивности труда. Комбинация этих факторов влечет различные варианты соотношения цены рабочей силы и прибавочной стоимости, различные изменения абсолютной или относительной (т. е. по сравнению с прибавочной стоимостью) величины стоимости рабочей силы, и наоборот. Приведем отдельные примеры соотношения этих величин. При изменении рабочего дня прибавочная стоимость может расти абсолютно и относительно при неизменной стоимости (цене) рабочей силы; прибавочная стоимость и цена рабочей силы могут расти одновременно при неизменной или меняющейся относительной пропорции. Сокращение рабочего дня с ростом интенсивности не обязательно приводит к сокращению прибавочной стоимости. Относительная цена рабочей силы (по отношению к прибавочной стоимости и продукту) в странах с низкой производительностью выше, чем в странах с высокой производительностью, хотя стоимость рабочей силы в странах с низкой производительностью (например, в России) ниже, чем в странах с высокой (например, в США).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Соотношение стоимости (цены) рабочей силы и прибавочной стоимости» з дисципліни «Теорія суспільного багатства. Підстави Мікро- та макроекономіки»
