Подарки, врученные физическим лицам (в том числе работникам и бывшим работникам организации)
Здесь может быть несколько ситуаций. В зависимости от условий дарения стоимость подарка будет или не будет подлежать обложению страховыми взносами. Рассмотрим эти ситуации. Давая комментарий по ним, примем во внимание письма Минздравсоцразвития РФ от 27.02.2010 N 406-19, от 05.03.2010 N 473-19. Ситуация 1. Коллективным (трудовым) договором предусмотрено вручение подарков сотрудникам к памятным, юбилейным, иным датам (в денежной или натуральной форме). Принимая во внимание положения ч. 1 ст. 7 Закона о страховых взносах и ст. 57 ТК РФ, при вручении подарков в рамках трудового договора (коллективного договора, соглашения, локальных нормативных актов) их стоимость является объектом обложения страховыми взносами. Напомним, что согласно нормам ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в частности, условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты). По соглашению сторон в трудовой договор также могут включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. При этом Минздравсоцразвития заметило, что на вручение подарков, предусмотренных трудовыми договорами (коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами), договор дарения не составляется. Ситуация 2. Подарок (в том числе в виде денежной суммы) вручается сотруднику на основании договора дарения (ст. 572, 574 ГК РФ). При этом договор дарения может быть составлен как в письменной, так и в устной форме. В данной ситуации, принимая во внимание положения ч. 3 ст. 7 Закона о страховых взносах, Минздравсоцразвития пришло к выводу, что страховые взносы со стоимости подарка не уплачиваются. Такой вывод был им сделан в результате анализа норм ст. 128, 574 и п. 1 ст. 572 ГК РФ, ч. 3 ст. 7 Закона о страховых взносах. Ситуация 3. Подарок вручается физическому лицу, которое не состоит с организацией в трудовых или гражданско-правовых отношениях. В этой ситуации стоимость подарка страховыми взносами не облагается, поскольку не возникает объекта обложения в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона о страховых взносах. Например, подарки вручаются работникам к юбилейным датам, лицам, отработавшим много лет в данной организации и ушедшим на заслуженный отдых (пенсию), ветеранам ко Дню Победы, победителям соревнований и т.п.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Подарки, врученные физическим лицам (в том числе работникам и бывшим работникам организации)» з дисципліни «Бюджетний облік»
