Помимо суточных, работнику в обязательном порядке возмещаются расходы на проезд к месту назначения и обратно, а также на наем жилья (ст. 121 КЗоТ). По решению работодателя командированному могут быть компенсированы и любые другие расходы. Расходы на проезд. Возмещается стоимость проезда транспортом общего пользования (кроме такси) к месту командировки, обратно и по месту командировки. Также возмещению подлежат расходы, связанные с приобретением проездных билетов и уплатой обязательных страховых платежей (в частности, для предприятий бюджетной сферы это предусмотрено в п. 6 разд. ІI Инструкции № 59). Расходы на жилье. Возмещаются на основании оригиналов документов, подтверждающих расходы на наем жилого помещения. Для госслужащих и работников бюджетной сферы такие расходы возмещаются в рамках сумм, установленных Постановлением № 98. Возмещается также стоимость бытовых услуг, предоставляемых гостиницей (стирка, чистка, ремонт и глажка одежды), в размере, не превышающем 10 процентов сумм суточных расходов за все дни проживания, оплата за пользование холодильником, телевизором, телефоном (кроме стоимости телефонных переговоров) и т. д. Кроме того, возмещению подлежат и расходы на бронирование места в гостинице (в размере, не превышающем половины его суточной стоимости) и расходы на наем жилья за время вынужденной задержки в командировке. Например, для госслужащих и работников бюджетных предприятий такие требования установлены в п. 5 разд. I Инструкции № 59. Другие расходы. Работодателем могут быть проавансированы или возмещены любые другие расходы. В отличие от подлежащих обязательному возмещению, по указанным расходам могут устанавливаться какие-либо специальные условия их возмещения. Например, это может выдача определенной фиксированной суммы средств на случай непредвиденных расходов, на дополнительное питание, посещение экскурсии, разрешение проживать одному в двухместном номере и пр.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Прочие расходы» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
