Среднемесячное число рабочих дней определяется путем деления на два суммарного числа рабочих дней за последние два календарных месяца согласно графику работы предприятия. Например, при увольнении в марте и начислении выходного пособия расчетным будет период работы за январь и февраль. Количество рабочих дней по графику предприятия составляет в январе – 22, в феврале – 20. Следовательно, среднемесячное число рабочих дней – 21 ((22 р. дн. января + 20 р. дн. февраля) : 2). Расчет суммы пособия Сумма выходного пособия определяется путем умножения среднедневной заработной платы на среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде. Пример 1 Работник уволен в марте в связи с сокращением штата. Ему начисляется выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы. Расчетным будет период январь – февраль. За этот период имеются следующие сведения для расчета: Месяц Примечание Январь Начислена зарплата – 2000 грн. Пособие по временной нетрудоспособности за 11 рабочих дней – 3000 грн. Февраль Использовано 5 рабочих дней отпуска без сохранения зарплаты. За отработанное время начислена зарплата – 4000 грн. Премия за январь – 1000 грн. Количество рабочих дней расчетного периода, включаемых в расчет, составляет: Месяц Кол–во р. дн. в месяце Кол–во р. дн., включаемых в расчет средней зарплаты Примечание Январь 22 11 Исключаются 11 рабочих дней временной нетрудоспособности Февраль 20 15 Исключаются 5 дней отпуска без сохранения зарплаты Итого 42 26 В состав выплат, учитываемых при расчете выходного пособия, включаются: Месяц Общая сумма выплат Сумма выплат, включаемых в расчет Примечание Январь 5000 2000 3000 грн. пособия по временной нетрудоспособности в расчет не включаются Февраль 5000 4750 1000 грн. премии включается в расчет пропорционально отработанному времени Итого 6750 Сумма выходного пособия рассчитывается следующим образом: – среднедневная заработная плата (общая сумма выплат, включаемых в расчет, деленная на количество рабочих дней в расчетном периоде): 6750 грн.: 26 р. дн. = 259,62 грн. – среднемесячное число рабочих дней в расчетном периоде (суммарное число рабочих дней в расчетном периоде, деленное на 2): 22 р. дн. января + 20 р. дн. февраля): 2 = 21 – сумма выходного пособия (среднедневная заработная плата, умноженная на среднемесячное число рабочих дней): 259,62 грн. х 21 = 5452,02 грн.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Расчет среднемесячного числа рабочих дней» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
