Начисления и удержания выплаты работникам по гражданско-правовым договорам
Вознаграждение, выплаченное по гражданско-правовому договору, включается в общий налогооблагаемый доход физического лица, и с него удерживается НДФЛ по ставке 15 % (пп. 4.2.1 Закона об НДФЛ). Поскольку данный вид дохода в целях налогообложения не является заработной платой (п. 1.1 Закона об НДФЛ), при начислении НДФЛ не применяется налоговая социальная льгота и при определении объекта налогообложения сумма вознаграждения не уменьшается на сумму взносов на пенсионное и социальное страхование. Вознаграждение по гражданско-правовому договору является объектом для начислений и удержаний взносов на пенсионное страхование (статьи 19–20 Закона № 1058). Однако, согласно разъяснению Пенсионного фонда, приведенному в письме от 01.09.2006 г. № 11127/03-02, если речь идет о вознаграждении по договору о предоставлении услуг, взносы не начисляются. Также данные выплаты являются объектом для начисления страховых взносов на случай безработицы (п. 3 ст. 1 Закона № 1533). Взносы на соцстрахование по временной утрате трудоспособности, равно как и взносы на соцстрахование от несчастного случая, с сумм вознаграждения по гражданско-правовому договору не уплачиваются. Вышеприведенные сведения относительно начислений и удержаний с сумм вознаграждения по гражданско-правовым договорам можно систематизировать следующим образом (см. табл. 1). Таблица 1 НДФЛ Взносы в ПФ1 Взносы в ФСС на случай безработицы1 Взносы в ФСС по ВУТ Взносы в ФСС от НС начисления удержания начисления удержания + + + + – – –
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Начисления и удержания выплаты работникам по гражданско-правовым договорам» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
