Согласно ст. 91 КЗоТ предприятия могут предоставлять дополнительные трудовые и социально-бытовые льготы своим сотрудникам. Одной из разновидностей таких льгот являются перевозки работников.1 1 Подробнее см. раздел «Традиционные расходы. Учет расходов на организацию перевозок работников».
В свою очередь, одной из форм обеспечения проезда работников является выплата компенсации его стоимости. Документальное оформление Для обоснования связи соответствующих расходов с хозяйственной деятельностью предприятия возмещение расходов на проезд должно быть надлежащим образом оформлено. Для этого необходимо наличие следующих документов: 1) приказ руководителя – является основанием для предоставления работникам денежной компенсации стоимости проезда в городском пассажирском транспорте (п. 2 письма ГНАУ от 25.05.2004 г. № 9402/7/17-3117). В приказе должны быть указаны цели проезда (например, для выполнения служебных обязанностей в рабочее время), перечень должностей работников, которым компенсируется стоимость проезда, а также лица, ответственные за организацию выплаты и учета компенсирования; 2) маршрут перемещения (маршрутный лист) – составляется в произвольной форме, с указанием пункта назначения и цели поездки, маршрута передвижения, Ф.И.О. и подписи работника (письмо ГНАУ от 07.04.2004 г. № 2635/6/17-3116); образецМаршрутный лист за __________ 20__ г.Проездной метро-трамвай-троллейбус-автобус № п/п Дата Ф.И.О., должность Название организации Адрес организации Цель поездки Вид транспорта Подпись 1 2 3 4 5 6 7 8
3) отчет об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет (авансовый отчет), к которому прилагаются первичные документы (талоны на проезд).
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Расходы на проезд» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
