Перечень доплат, надбавок и их размеры, используемые в оплате труда работников, закрепляются, как правило, в коллективном договоре. Также доплаты и надбавки могут устанавливаться в трудовых договорах с отдельными работниками или же приказом (распоряжением) руководства. При формировании соответствующих положений данных актов следует руководствоваться положениями КЗоТ, Инструкции № 5, Инструкции № 131, Методрекомендаций № 23, Методрекомендаций № 186, Рекомендаций № 44, а также генерального, отраслевых и прочих соглашений.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Документальное оформление оплат и надбавок» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
