Особенности предоставления пособия отдельным категориям работников
Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется совместителям как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству. При этом по основному месту работы предоставляется оригинал больничного, а по совместительству – его копия, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы (ст. 51 Закона № 2240, п. 21 Порядка № 1266). Особенности исчисления средней зарплаты совместителям установлены п. 21 Порядка № 1266. Так, если работник является совместителем на нескольких предприятиях одновременно, для получения пособия представляются копии справок о средней зарплате со всех мест работы. Среднедневная (среднечасовая) зарплата по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты на количество отработанных дней в таком периоде по основному месту работы. Если в расчетном периоде по совместительству сотрудник не работал несколько дней, приходящихся на расчетный период по основному месту работы, среднедневная (среднечасовая) зарплата по совместительству исчисляется путем деления зарплаты за фактически отработанное время по совместительству. В таком случае суммарная зарплата для расчета страховых выплат за месяцы расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не должна превышать максимальный размер дохода, с которого уплачиваются страховые взносы.1
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Особенности предоставления пособия отдельным категориям работников» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
