Восстановление работника, ранее занимавшего данную должность
Увольнение в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ), допускается только в том случае, если нет возможности перевода на другую работу. Трудовой договор может быть расторгнут без предварительного согласия профсоюза. При прекращении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие1 в размере не менее среднемесячного заработка.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Восстановление работника, ранее занимавшего данную должность» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
