На работу в выходные дни законодательством установлен категорический запрет (ст. 71 КЗоТ).
С согласия профсоюза по письменному распоряжению руководства в выходные дни к работе могут привлекаться отдельные категории работников исключительно с целью:
• предотвращения или ликвидации последствий аварий, катастроф и несчастных случаев;
• выполнения неотложных, заранее запланированных работ;
• выполнения погрузочно-разгрузочных работ во избежание простоя подвижного состава.
Работа в выходные может быть компенсирована путем предоставления другого дня для отдыха или в денежной форме в двойном размере по правилам, установленным ст. 107 КЗоТ (ст. 72 этого Кодекса).
В праздничные и нерабочие дни допускаются работы, невозможность прекращения которых обусловлена производственной необходимостью (ст. 73 КЗоТ).
Привлечение к работе в праздничные и нерабочие дни и ее компенсация производятся в порядке, предусмотренном для выходных дней.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
