Классификатор профессий – один из основополагающих нормативных документов для кадрового делопроизводства. По своему правовому статусу он приравнивается к национальному стандарту и предназначен для использования всеми работодателями.
Классификатор профессий содержит действующие профессиональные названия работ. При составлении кадровой документации в части названий профессий и должностей необходимо руководствоваться формулировками, приведенными в Классификаторе профессий.
Несоответствие названий профессий в штатном расписании, трудовой книжке и в других документах может привести к искажению учетных данных или лишению работника определенных трудовых прав. Например, в случае неверного указания названия профессии лицо, занятое на работах с вредными условиями труда, может не получить права на льготы, установленные по правительственному перечню или лишиться права на льготное пенсионное обеспечение.
Как правило, если по мнению работодателя название из Классификатора профессий не достаточно полно учитывает специфику работы, можно подобрать наиболее близкое по значению, а необходимые сведения детализировать в должностной инструкции.
Также работодатель может обратиться в органы, отвечающие за ведение Классификатора профессий, с обоснованным предложением о внесении в него изменений.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Классификатор профессий» з дисципліни «Енциклопедія бухгалтера: бухгалтерія на підприємстві»
