ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Психологія » Мистецтво управляти людьми й самим собою

Скрытые ресурсы лидера
«Лидеры должны мотивировать и вдохновлять других, но откуда им черпать собственное вдохновение?» — недавно спросил меня один из руководителей высшего звена на конференции, посвященной проблемам лидерства. Как бы вы ответили на этот вопрос? Великая английская актриса Флора Робсон однажды сказала: «Вдохновлять может только бог». Мы не погрешим против истины, если скажем, что в настоящее время многие руководители отличаются религиозностью — они ищут силу и энергию вне себя самого. «Величайших лидеров поддерживало убеждение, что они в каком-то смысле являются инструментами судьбы, — писал в своей книге «Искусство лидерства» Ордви Тид, — что они действительно живут так, как стремились, в гармонии с некой высшей, более универсальной целью или тенденцией этого мира». Возможно, именно в тех редких случаях, когда мы видим и слышим лидеров, которые действуют в согласии с этой высшей целью, они вдохновляют вас. Короче говоря, вам, как лидеру, «нужно верить в некое предназначение человеческой жизни, в то, что усилия человека всегда приносят плоды, что человечество движется не против, а в согласии с той силой, которая вдохнула жизнь в этот мир». «Лучший лидер, — продолжает Ордви Тид, — верит в мир, где действительно присутствуют добро и зло, которые можно различить, и где усилия, направленные в сторону добра, могут принести ощутимые результаты. Только при наличии такой веры лидер обладает той глубокой вдохновляющей силой, которую люди ждут от него». Невозможно отдавать не получая. Какие источники вдохновения присутствуют в вашей жизни?

Ви переглядаєте статтю (реферат): «Скрытые ресурсы лидера» з дисципліни «Мистецтво управляти людьми й самим собою»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: Методи оцінки реальних інвестиційних проектів
Методика розрахунку витрат
Поняття і класифікація модемів
Повседневный опыт и научное знание
ПРИЗНАЧЕННЯ, СТАТУС ТА ОСНОВИ ОРГАНІЗАЦІЇ ЦЕНТРАЛЬНОГО БАНКУ


Категорія: Мистецтво управляти людьми й самим собою | Додав: koljan (11.02.2012)
Переглядів: 601 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП