Для того чтобы удовлетворить три области потребностей, необходимо, как вы уже убедились, выполнять определенные функции, но не все из них требуются постоянно. Вам требуются: 1) осознание того, что происходит в коллективе (групповые процессы и лежащее в их основе поведение, а также верхушка айсберга — содержание дискуссии); 2) понимание того, какая функция требуется в данный момент; 3) навыки выполнения этой функции, обеспечивающие достаточную эффективность. Их оценивают по реакции коллектива или изменению его поведения.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Положение лидера» з дисципліни «Мистецтво управляти людьми й самим собою»
