Для определения права на применение регрессивных ставок единого социального налога налогоплательщик ежемесячно производит расчет накопленной с начала года налоговой базы в среднем на одно физическое лицо. Данный расчет осуществляется в целом по организации. Следует отметить, что при расчете величины налоговой базы в среднем на одного работника у налогоплательщиков с численностью работников свыше 30 человек не учитываются выплаты в пользу 10% работников, имеющих наибольшие по размеру доходы, а у налогоплательщиков с численностью работников до 30 человек (включительно) - выплаты в пользу 30% работников, имеющих наибольшие по размеру доходы. Согласно методическим рекомендациям в среднюю численность работников организации за какой-либо период (месяц, квартал, год) с начала года, включается: среднесписочная численность работников; средняя численность внешних совместителей; средняя численность работников, выполняющих работы по договорам гражданско-правового характера. Средняя численность работников округляется до целых единиц. Численность инвалидов и соответствующие им выплаты учитываются в расчете, независимо от того, превысили выплаты в их пользу 100 000 руб. или нет. Не учитываются при расчете вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам по авторским договорам, и соответственно их численность. Для использования пониженных ставок ЕСН накопленная с начала года величина налоговой базы в среднем на одно физическое лицо, деленная на количество месяцев, истекших в текущем налоговом (отчетном) периоде не должна быть менее 2500 руб., в противном случае ЕСН уплачивается по максимальной ставке. Следует отметить, что налогоплательщик, имеющий право на применение регрессивных ставок налога, применяет их ко всем выплатам, вознаграждениям по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, авторским договорам, превышающим 100 000 руб., исчисленным нарастающим итогом с начала года.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Порядок применения регрессивных ставок» з дисципліни «Бухгалтерський облік в організаціях»
