Создана в соответствии с разделом VII За- кона 1964 г. о гражданских правах (78 stat. 253; 42 stat. 2000e) и начала работу 2 июля 1965 г. В 1972 г., а в дальнейшем в 1978 г., Законом о дискриминации беременных (92 stat. 2076; 42 U.S.С. 2000е) - в закон были внесены изменения. Комиссия стремится со- кратить случаи дискриминации на основании расы, цвета кожи, религии, нац. принадлежности, пола, семейного положения, воз- раста при приеме на работу, продвижении по службе, увольнении, установлении оплаты труда, тестировании, обучении, стажировке, а также во всех остальных условиях занятости. Кроме того, Комис- сия способствует реализации программ добровольных действий, разработанных работодателями, профсоюзами и местными орга- низациями в целях практической реализации права на равные воз- можности занятости. Комиссия имеет полномочия осуществлять наблюдение за деятельностью по обеспечению соблюдения зако- нодательства, в т. ч. законодательства о запрещении дискримина- ции инвалидов работодателями и соискателями. Комиссия имеет 48 представительств, в функцию к-рых входят правовая защита и рассмотрение жалоб.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «КОМИССИЯ ПО ВОПРОСУ РАВНЫХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ЗАНЯТОСТИ» з дисципліни «Енциклопедія банківської справи, фінансів»
