Заработная плата - форма материального вознаграждения за труд, часть стоимости созданной и реализованной продукции. В соответствии с Законом Украины “Об оплате труда “ основой органи-зации оплаты труда является тарифная система. Элементами тарифной системы являются: тарифно - квалификационный справочник, тарифные ставки и сетки, схемы должностных окладов ИТР и служащих.
Тарифно - квалификационный справочник Ю · необходим для установления разряда выполняе-мой работы и для присвоения квалификационно-го разряда рабочим. Он содержит перечень про-фессий, по каждой из них дается описание харак- теристики работы по отдельным разрядам и груп- пам. Тарифная ставка Ю · определяет размер оплаты труда рабочего каждого разряда за единицу времени. Тарифные ставки дифференцируются по отраслям, а внутри каждой отрасли по условиям труда: нормальные, вредные, тяжелые. Тарифные ставки бывают часовые, дневные и месячные. На АЭС широко применя-ются месячные тарифные ставки для рабочих по-временщиков, занятых эксплуатацией оборудова-ния. Тарифный коэффи-циент Ю · это отношение тарифной ставки данного разряда к тарифной ставке 1 разряда. Тарифные коэффици-енты приведены в тарифной сетке, которая со-стоит из перечня тарифных разрядов и соответст-вующих им тарифных коэффициентов. Схема должностных окладов Ю · устанавливает заработную плату ИТР и служащих. В ней содержится перечень должностей и долж-ностных окладов с указанием минимально и мак-симально допустимого размера месячного оклада.
Размеры тарифных ставок и окладов на предприятии устанавливаются не ниже уровня, установленного Отраслевым тарифным соглашением проф-союзов с правительством на текущий год.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА. ТАРИФНАЯ СИСТЕМА» з дисципліни «Економіка ядерної енергетики»
