Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников предприятия
Здесь предусматривается не только общий рост уровня оплаты труда работников, но и установление правильных пропорций в уровне заработной платы различных категорий работников, диф-
ференциация уровня оплаты труда внутри категорий работников в зависимости от уровня сложности и конечных результатов труда. Большое внимание уделяется усилению стимулирующей роли форм и систем оплаты труда и премирования, расширению сферы и качества нормирования труда. Улучшение жилищных и бытовых условий осуществляется на основе изучения потребностей коллектива и учета возможностей их удовлетворения путем включения в план строительства жилья (в том числе в форме долевого участия в строительстве государ- ственного жилого фонда, расширения кооперативного и индиви- дуального строительства), детских дошкольных учреждений; раз- витие и строительство объектов коммунально-бытового обслужи- вания (комплексные приемные пункты бытовых услуг, прачечные самообслуживания и т.п.). Развитие материальной базы социально-культурных меропри- ятий и отдыха также одно из важнейших направлений планирова- ния социального развития коллектива. При планировании по это- му направлению предусматривается строительство и расширение культурно-просветительных учреждений, летних оздоровитель- ных лагерей для детей, спортивных баз и баз отдыха и т.п. Разраба- тывается форма, предусмотренная в таблице 9.3. При планировании совершенствования оплаты труда, улучше- ния жилищных и культурно-бытовых условий работников пред- приятий используются такие показатели, как среднемесячная зара-. ботная плата по категориям персонала; средний размер премий по категориям персонала и источникам премированиям; размер фон- да экономического стимулирования и направления его использо- вания; средняя обеспеченность работающих и членов их семей жи- лой площадью; численность работников, нуждающихся в улучше- нии жилищных условий, количество мест в дошкольных учреждениях, оздоровительных лагерях и степень обеспеченности ими работников предприятия; обеспеченность путевками в сана- тории, дома отдыха, профилактории; объем производства продук- ции (по видам) в подсобном хозяйстве; число посадочных мест в столовых на 1000 человек работающих; затраты на. реализацию мероприятий по данному разделу.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Совершенствование оплаты труда, улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников предприятия» з дисципліни «Планування на підприємстві»
