ДИПЛОМНІ КУРСОВІ РЕФЕРАТИ


ИЦ OSVITA-PLAZA

Реферати статті публікації

Пошук по сайту

 

Пошук по сайту

Головна » Реферати та статті » Менеджмент » Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями

ЭВРИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ
Эвристика в широком смысле - раздел психологии, изучаю­
щий природу мыслительной деятельности человека, мыслитель­
ных операций при решении им различных задач.
Эвристические рассуэ/сдения строятся преимущественно на
использовании аналогий и неполной индукции.
Систематизацию эвристических принципов пытались прово­
дить многие, начиная с Евклида.
Важную роль в развитии эвристических методов в середине
XX в. сыграла работа Д. Пойа [9], который ввел понятие «прав­
доподобное рассуждение». Эвристическое рассуждение стали счи­
тать предварительным правдоподобным рассуждением, направ­
ленным на решение задачи [1].
Использование эвристических методов для принятия решений
началось в связи с развитием кибернетики (см.), в которой были
поставлены задачи изучения способностей мозга к творческому
мышлению и воспроизведения этих способностей на ЭВМ. Изу­
чение проблем эвристики связано с более общей проблемой со­
здания искусственного интеллекта (см.).
На эвристических методах базировались методы техническо­
го творчества [2, 4-6] и возникшая в последующем теория реше­
ния изобретательских задач (ТРИЗ) [3].
В теории систем был период, когда все неформальные мето­
ды называли эвристическими, отождествляя этот термин с тер­
мином экспертные методы в широком смысле.
Эвристические правила пытались формулировать как мето­
дические рекомендации без доказательств, как обобщение прак­
тического опыта [6].
Например, принцип разумной универсализации, рекомендующий
не увлекаться созданием сверхуниверсальных систем; принцип
иерархического управления, рекомендующий, чтобы число подраз­
делений, подчиненных любой иерархической единице, не пре­
вышало 7 ± 2 (основанный на гипотезе Миллера); принцип
подготовки развития, предусматривающий в структуре системы
определенную избыточность и т.п. [6, 12].
797 к эвристическим принципам относили и методики (последо­
вательности этапов) проектирования системы.
Однако в последующем для методов, которые используются
как средства работы с экспертами (типа мозговой атаки, сцена­
риев и т.п.), в качестве обобщающего названия был предложен
термин методы, направленные на активизацию интуиции и опыта
специалистов (см.) [13]. А к эвристическим методам стали отно­
сить лишь те, которые связаны непосредственно со способностя­
ми человека, с неожиданно предлагаемыми решениями, т.е. не­
посредственно с термином эврика, озарение.
На идеях эвристики развивается эвристическое программи­
рование [10], методы которого используются при решении задач
распознавания образов (см.), при разработке программ для игры в
шахматы и других аналогичных областях, где не удается форма­
лизовать перебор вариантов решения задачи в обозримые сроки.
Разрабатываются методы психоэвристического стимулирования.

Ви переглядаєте статтю (реферат): «ЭВРИСТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ» з дисципліни «Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями»

Заказать диплом курсовую реферат
Реферати та публікації на інші теми: ФОРМИ І ПРОЦЕДУРИ ФУНКЦІОНАЛЬНО-ВАРТІСНОГО АНАЛІЗУ
Індивідуальна вартість джерел капіталу
ВВЕДЕННЯ В ДІЮ ОБ’ЄКТІВ ІНВЕСТУВАННЯ
МЕХАНІЗМ ЗМІНИ МАСИ ГРОШЕЙ В ОБОРОТІ. ГРОШОВО-КРЕДИТНИЙ МУЛЬТИПЛІ...
ТОВАРНА ПОЛІТИКА ПІДПРИЄМСТВА


Категорія: Теорія систем і системний аналіз в управлінні організаціями | Додав: koljan (27.10.2011)
Переглядів: 1068 | Рейтинг: 0.0/0
Всього коментарів: 0
Додавати коментарі можуть лише зареєстровані користувачі.
[ Реєстрація | Вхід ]

Онлайн замовлення

Заказать диплом курсовую реферат

Інші проекти




Діяльність здійснюється на основі свідоцтва про держреєстрацію ФОП