Регламентування діяльності структурних підрозділів
Структурний підрозділ організації – це спеціально створений орган управління з чітко окресленими завданнями, функціями, правами та відповідальністю за конкретну ділянку роботи [2, с.6]. У практиці діяльності різних організацій найчастіше зустрічаються такі види структурних підрозділів: - департаменти; - управління; - служби; - відділи; - відділення; - цехи; - бюро; - сектори; - лабораторії; - дільниці. Необхідність створення у структурі організацій тих чи інших підрозділів залежить від багатьох чинників, головними серед яких є особливості та масштаби діяльності, фінансові можливості, наявність кваліфікованих кадрів, ефективність управління тощо. Діяльність трудових колективів, формально об’єднаних у структурні підрозділи, регламентується положеннями про структурні підрозділи.
Ви переглядаєте статтю (реферат): «Регламентування діяльності структурних підрозділів» з дисципліни «Менеджмент персоналу»
